原告：劉某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，湖北省鄂州市人，現(xiàn)無職業(yè)，現(xiàn)租住湖北省鄂州市華容區(qū)，
委托訴訟代理人：李建平、英雄心，湖北金楚律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：特別授權(quán)。
被告：湖北華天大酒店有限責任公司，住所地：武漢市洪山區(qū)徐東路7號。
法定代表人：陳紀明，該公司董事長。
委托訴訟代理人：張博、徐子明，湖北鼎力眾邦律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：特別授權(quán)。

原告劉某某（下稱原告）與被告湖北華天大酒店有限責任公司（下稱被告）勞動爭議糾紛一案，本院立案受理后，依法適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告及其委托訴訟代理人英雄心、被告委托訴訟代理人張博到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告向本院提出訴訟請求，請求判決：1、被告向原告支付自2005年8月6日至2011年12月31日的延長工作時間的加班工資79704元（1400÷21.75÷8×4×150%×261×6.33）；2、被告向原告支付自2005年8月6日入職以來法定節(jié)假日的加班工資7080元（1400÷21.75×11×10）；3、被告向原告支付自原告工作滿一年后未休年休假的加班工資9655元（1400÷21.75×5×10×300%）；4、被告向原告支付10.5個月的經(jīng)濟補償金14700元。事實和理由：原告在被告工作期間，與被告只簽訂計時工協(xié)議，2005年8月6日至2011年12月31日期間每天工作12小時，工資極低，從未休過年休假。被告安排原告法定節(jié)假日正常上班，卻未按法律規(guī)定支付加班工資。原告主張權(quán)利未果，遂單方解除勞動合同。
被告辯稱，原、被告簽訂的是非全日制用工協(xié)議，雙方之間是非全日制用工關(guān)系，被告無需為原告繳納社會保險。原告無加班事實，原告要求支付延長工作時間加班工資的訴訟請求不應(yīng)支持。沒有相關(guān)條例規(guī)范非全日制用工節(jié)假日上班的工資計算，而原告并非全日制用工，也未提交相關(guān)證據(jù)證明其節(jié)假日加班的事實，因此，原告要求支付法定節(jié)假日的加班工資的訴訟請求不應(yīng)得到支持，即便得到支持，被告系2008年才成立，2008年之前的支付義務(wù)應(yīng)由原告前用人單位支付，且其訴求也超過時效，應(yīng)做相應(yīng)扣減。原告系非全日制用工，不在年休假的適用范圍內(nèi)。本案中，系原告主動離職，且非全日制用工，雙方均可隨時通知終止用工，被告無需支付經(jīng)濟補償金。綜上，請求駁回原告全部訴求。
本院經(jīng)審理認定事實如下：2005年8月6日，原告應(yīng)聘到被告前身武漢凱旋門華天大酒店工作。2008年1月4日，原、被告簽訂計時工協(xié)議。2015年12月31日，原告離職。原告申請仲裁，仲裁裁決如下：一、被告應(yīng)自本裁決書生效之日起10日內(nèi)支付原告2008年至2015年的節(jié)假日加班工資4119.5元；二、駁回原告其它仲裁請求。原告不服仲裁裁決，訴至法院，訴請如前。工作期間，被告在2015年6月之前按月發(fā)放原告的工資，之后每半月發(fā)放原告工資，每年的法定節(jié)假日安排原告工作，但只支付了原告二倍的工資。原告工作時間在2015年12月前為上午9時至下午15時或下午15時至晚上21時兩班倒，2015年12月之后為每天工作4小時，其離職前十二月月平均工資為1400元。
上述事實有計時工協(xié)議、工資單、仲裁裁決書、庭審筆錄在案佐證。

本院認為，原告要求支付自2005年8月6日至2011年12月31日延長工作時間加班工資79704元的訴訟請求，因雙方簽訂的是計時工協(xié)議，而原告也沒有證據(jù)證實加班事實，且原告從事工作的工作量較輕，勞動強度并不大，并非在崗時間均用于工作，故不予支持。被告安排原告每年的法定節(jié)假日工作，卻只支付了二倍的工資，違反法律規(guī)定，且被告庭審中表示同意再支付一倍工資，故原告要求支付法定節(jié)假日加班工資7080元（1400元/月÷21.75天/月×11天/年×10年）的訴訟請求，在法律規(guī)定范圍內(nèi)，予以支持。原告要求支付未休年休假加班工資9655元及經(jīng)濟補償金14700元的訴訟請求，因原、被告簽訂計時工協(xié)議，被告雖按月發(fā)放原告工資，但原告每天的工作時間按原告庭審陳述包括中午或晚上吃飯休息時間不到8小時，符合非全日制用工關(guān)系的特征，原、被告應(yīng)形成非全日制用工關(guān)系，原告不享受帶薪年休假，被告不用支付終止用工的經(jīng)濟補償，故原告上述請求不予支持。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十一條、第七十一條之規(guī)定，判決如下：

一、被告湖北華天大酒店有限責任公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告劉某某自2005年8月6日入職以來法定節(jié)假日加班工資7080元；
二、駁回原告劉某某的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元本院免予收取。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時預交上訴案件受理費人民幣10元，款匯武漢市中級人民法院，戶名為：湖北省武漢市中級人民法院，賬號為17×××67；開戶行：農(nóng)行武漢市民航東路支行。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未預交訴訟費用的，按自動撤回上訴處理。

審判員 施余芳

書記員： 張靜賢