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劉某與秦皇島市金某物業(yè)服務(wù)有限公司勞動爭議糾紛二審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

劉某
楊志峰(河北港城律師事務(wù)所)
秦皇島市金某物業(yè)服務(wù)有限公司
李秀芹
王淼

上訴人(原審被告):劉某。
委托代理人:楊志峰,河北港城律師事務(wù)所律師。
被上訴人(原審原告):秦皇島市金某物業(yè)服務(wù)有限公司。
法定代表人:高俊華,該公司董事長。
委托代理人:李秀芹,該公司辦公室主任。
委托代理人:王淼,該公司法律顧問。
上訴人劉某因與被上訴人秦皇島市金某物業(yè)服務(wù)有限公司勞動爭議糾紛一案,不服秦皇島市海港區(qū)人民法院(2014)海民初字第1631號民事判決,向本院提起上訴。本院依法組成合議庭審理了本案,現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為:上訴人劉某自2011年9月到被上訴人秦皇島市金某物業(yè)服務(wù)有限公司處從事保安工作,工作時(shí)間為上12小時(shí),休24小時(shí)。上訴人劉某在庭審中認(rèn)可其入職時(shí),已與被上訴人就工作時(shí)間為上12小時(shí),休24小時(shí)的勞動報(bào)酬進(jìn)行了約定,故雙方均應(yīng)按約定執(zhí)行。上訴人在被上訴人處從事保安工作,保安的工作時(shí)間相對其他工作時(shí)間較長,但這是保安工作的性質(zhì)所需,且保安工作強(qiáng)度不大,除處理突發(fā)情況外,保安的工作帶有值班性質(zhì),不應(yīng)將超過每周40小時(shí)正常工作時(shí)間之外的時(shí)間認(rèn)定為加班,故上訴人在與被上訴人已就勞動時(shí)間及勞動報(bào)酬有明確約定的情形下,另行主張延時(shí)勞動報(bào)酬無事實(shí)依據(jù),對上訴人主張被上訴人支付其延時(shí)勞動報(bào)酬的請求不予支持。另,原審法院關(guān)于不支付上訴人解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的論述亦無不當(dāng),應(yīng)予維持。綜上,上訴人劉某的上訴請求理據(jù)不足,本院不予支持。原審法院判決認(rèn)定事實(shí)清楚,適用法律正確,依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第(一)項(xiàng) ?、第一百七十五條 ?之規(guī)定,判決如下:
駁回上訴,維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元,由上訴人劉某負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

本院認(rèn)為:上訴人劉某自2011年9月到被上訴人秦皇島市金某物業(yè)服務(wù)有限公司處從事保安工作,工作時(shí)間為上12小時(shí),休24小時(shí)。上訴人劉某在庭審中認(rèn)可其入職時(shí),已與被上訴人就工作時(shí)間為上12小時(shí),休24小時(shí)的勞動報(bào)酬進(jìn)行了約定,故雙方均應(yīng)按約定執(zhí)行。上訴人在被上訴人處從事保安工作,保安的工作時(shí)間相對其他工作時(shí)間較長,但這是保安工作的性質(zhì)所需,且保安工作強(qiáng)度不大,除處理突發(fā)情況外,保安的工作帶有值班性質(zhì),不應(yīng)將超過每周40小時(shí)正常工作時(shí)間之外的時(shí)間認(rèn)定為加班,故上訴人在與被上訴人已就勞動時(shí)間及勞動報(bào)酬有明確約定的情形下,另行主張延時(shí)勞動報(bào)酬無事實(shí)依據(jù),對上訴人主張被上訴人支付其延時(shí)勞動報(bào)酬的請求不予支持。另,原審法院關(guān)于不支付上訴人解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的論述亦無不當(dāng),應(yīng)予維持。綜上,上訴人劉某的上訴請求理據(jù)不足,本院不予支持。原審法院判決認(rèn)定事實(shí)清楚,適用法律正確,依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第(一)項(xiàng) ?、第一百七十五條 ?之規(guī)定,判決如下:

駁回上訴,維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元,由上訴人劉某負(fù)擔(dān)。

審判長:韓穎
審判員:郭玉田
審判員:王林果

書記員:高鵬

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