劉某
李婕（寧夏輔德律師事務所）
河北清泉籃球俱樂部有限公司

原告劉某，職業(yè)籃球員。
委托代理人李婕，寧夏輔德律師事務所律師。
被告河北清泉籃球俱樂部有限公司，住所地唐山市豐南區(qū)，組織機構代碼78700550-9。
法定代表人馮玉權，總經(jīng)理。
原告劉某與被告河北清泉籃球俱樂部有限公司勞動合同糾紛一案，本院受理后依法由審判員嚴冠軍獨任審判，公開開庭進行了審理。原告劉某的委托代理人李婕到庭參加了訴訟，被告河北清泉籃球俱樂部有限公司經(jīng)法院依法傳喚，無正當理由拒不到庭，本案現(xiàn)已審理終結。
原告劉某訴稱，原告與被告于2012年9月18日簽訂了為期兩年的《國內球員聘用合同》（合同期限為2012年9月18日至2014年8月31日）和《河北清泉籃球俱樂部聘用工作合同書》（合同期限為2012年9月18日至2014年8月31日）?！秶鴥惹騿T聘用合同》第3條約定，原告工資為人民幣16600元／月，《河北清泉籃球俱樂部聘用工作合同書》則進一步明確原告工資為稅后人民幣16600元／月。合同履行期間內，原告嚴格按照合同約定履行義務，并在2013年9月代表被告參加了在廣州舉辦的NBL聯(lián)賽。原告在該聯(lián)賽結束返回被告處的次日，被告即讓原告離開球隊，但拒絕支付原告自2013年7月以后的所有工資。原告多次索要無果，在2014年4月16日向豐南區(qū)勞動人事爭議調解仲裁委員會遞交仲裁申請書，該委具體負責工作人員拒絕收取原告的仲裁申請相關材料。原告無奈在2014年4月28日再次以快遞方式將所有仲裁申請材料郵寄至豐南區(qū)勞動人事爭議調解仲裁委員會，該委于2014年4月30日也通過快遞方式向原告出具不予受理通知書，并告知原告向豐南區(qū)人民法院起訴。原告認為，依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定和合同約定，被告無故拒付工資的行為已經(jīng)嚴重侵犯了原告的合法權益，構成根本違約，應向原告支付欠付的工資人民幣232400元，經(jīng)濟補償金人民幣33200元、賠償金人民幣66400元，合計人民幣332000元。
被告河北清泉籃球俱樂部有限公司未答辯。
本院認為，原告與被告簽訂的《國內球員聘用合同》系雙方真實意思表示，該合同未違反我國法律及行政法規(guī)的強制性規(guī)定，合同合法有效，即雙方建立了勞動合同關系，且均應嚴格按照合同約定履行各自義務，但被告于2013年9月解散球隊，不再履行合同，單方解除合同，其行為違反《中華人民共和國勞動合同法》，屬于違約行為，所欠2013年7月至2013年9月的工資應予支付，并應按照經(jīng)濟補償標準的二倍支付賠償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。但原告主張的2013年9月份以后工資，因被告解除合同，原告亦不再為被告提供服務，且被告承擔了相應的違約責任，故該主張本院不予支持。原告主張的經(jīng)濟補償金根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除勞動合同的，經(jīng)濟補償金與賠償金不并罰，故對該主張本院不予支持。故依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三條 ?、《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 ?、第八十七條 ?和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十五條 ?之規(guī)定，判決如下:
被告河北清泉籃球俱樂部有限公司于本判決生效后十日內支付原告劉某2013年7月至2013年9月工資人民幣49800元，賠償金人民幣49800元，合計人民幣99600元。
如果被告未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費人民幣10元，由被告負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內向本院遞交上訴狀，并按對方當事人人數(shù)提交副本，上訴于河北省唐山市中級人民法院。

本院認為，原告與被告簽訂的《國內球員聘用合同》系雙方真實意思表示，該合同未違反我國法律及行政法規(guī)的強制性規(guī)定，合同合法有效，即雙方建立了勞動合同關系，且均應嚴格按照合同約定履行各自義務，但被告于2013年9月解散球隊，不再履行合同，單方解除合同，其行為違反《中華人民共和國勞動合同法》，屬于違約行為，所欠2013年7月至2013年9月的工資應予支付，并應按照經(jīng)濟補償標準的二倍支付賠償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。但原告主張的2013年9月份以后工資，因被告解除合同，原告亦不再為被告提供服務，且被告承擔了相應的違約責任，故該主張本院不予支持。原告主張的經(jīng)濟補償金根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除勞動合同的，經(jīng)濟補償金與賠償金不并罰，故對該主張本院不予支持。故依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三條 ?、《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 ?、第八十七條 ?和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十五條 ?之規(guī)定，判決如下:

被告河北清泉籃球俱樂部有限公司于本判決生效后十日內支付原告劉某2013年7月至2013年9月工資人民幣49800元，賠償金人民幣49800元，合計人民幣99600元。
如果被告未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費人民幣10元，由被告負擔。

審判長：嚴冠軍

書記員：陳曉玉