原告劉某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住寧夏回族自治區(qū)銀川市金鳳區(qū)。
委托代理人秦莉，寧夏天盛律師事務(wù)所律師。
被告寧夏可泰建筑工程有限責(zé)任公司，住所地寧夏回族自治區(qū)銀川市興慶區(qū)。
法定代表人金偉，該公司總經(jīng)理。
委托代理人張絲雨，寧夏輔德律師事務(wù)所律師。

原告劉某某與被告寧夏可泰建筑工程有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱可泰公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2015年3月17日立案受理后，依法組成合議庭于2015年5月7日公開開庭進(jìn)行了審理。原告劉某某及其委托代理人秦莉、被告可泰公司的委托代理人張絲雨到庭參加訴訟。因雙方申請(qǐng)庭外和解，扣除審限五日。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，2003年3月，原告到被告處工作，擔(dān)任資料員、預(yù)算員，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，被告2004年開始為原告繳納社保費(fèi)。自2013年1月起，被告未給原告繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。2014年10月31日，原告稱因被告拖欠其工資且停止繳納社保費(fèi)而離職，被告稱原告因個(gè)人原因辭職。2014年11月1日，原、被告辦理了工作交接手續(xù)。被告給原告發(fā)放工資情況為：2013年11月份4354元、12月份4354元、2014年1月份3090元、2月份4007元、3月份4354元、4月份4354元及5月份4354元，月平均工資4123元。被告拖欠原告2014年6.7.8.9.10月份工資合計(jì)29510元。2014年12月12日，原告向銀川市興慶區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求解除其與被告可泰公司勞動(dòng)關(guān)系，由可泰公司支付其2014年6.7.8.9.10月份工資合計(jì)29510元、建造師使用費(fèi)18000元及付至裁決將建造師證關(guān)系轉(zhuǎn)出之日、解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金132000元，并為其補(bǔ)繳2013年1月至社保關(guān)系轉(zhuǎn)出之日期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)將原告社保關(guān)系及二級(jí)建造師關(guān)系轉(zhuǎn)出。該仲裁委于2015年2月17日作出銀興勞人仲裁字（2015）20號(hào)裁決書，裁決可泰公司為劉某某辦理檔案和社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，補(bǔ)繳2013年1月至2014年10月的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；支付劉某某2014年工資29510元及解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金51132元。原告不服該仲裁裁決，故訴至本院。庭審中，原告提交二級(jí)建造師證及建造師證書補(bǔ)貼明細(xì)表證明該證書每年使用費(fèi)6000元。被告對(duì)原告建造師證書真實(shí)性認(rèn)可，但對(duì)證書使用費(fèi)不認(rèn)可。
上述事實(shí)，有原告向法庭提交的勞動(dòng)合同、繳費(fèi)情況匯總表、工資表、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納臺(tái)賬、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)花名冊(cè)、工作交接單、銀興勞人仲裁字（2015）20號(hào)裁決書，被告向法庭提交的工資表以及原、被告的當(dāng)庭陳述在案為憑，經(jīng)當(dāng)庭質(zhì)證和本院審查，具備證據(jù)真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性，本院予以采信。

本院認(rèn)為，原告于2003年3月到被告處工作，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，原、被告自2003年3月起建立了勞動(dòng)關(guān)系。原告自認(rèn)已于2014年10月31日離職，故雙方勞動(dòng)關(guān)系已于2014年10月31日實(shí)際解除，對(duì)原告主張解除雙方勞動(dòng)關(guān)系，本案不再處理。勞動(dòng)法規(guī)定工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。被告應(yīng)向原告發(fā)放2014年6.7.8.9.10月份工資合計(jì)29510元。原告要求被告支付二級(jí)建造師補(bǔ)貼費(fèi)18000元以及將該證件關(guān)系轉(zhuǎn)出的訴請(qǐng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)整范圍，本案不予處理。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十三條“因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任”之規(guī)定，被告稱原告于2014年10月31日因個(gè)人原因辭職，但未提交證據(jù)予以證實(shí)，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律后果。因被告未給原告繳納2013年度養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，原告以此為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系，被告應(yīng)向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金49476元（按月工資4123元，滿一年支付一個(gè)月工資，滿六個(gè)月按一年計(jì)，合計(jì)十一年零七個(gè)月）。對(duì)原告要求被告為其補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的訴請(qǐng)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條第一款：“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”，第六十一條：“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法按時(shí)足額征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并將繳費(fèi)情況定期告知用人單位和個(gè)人”，第六十三條：“用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足”，第八十四條：“用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款”之規(guī)定，原告該訴請(qǐng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理和處理范圍，本案不做處理。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條第一款：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)”之規(guī)定，被告應(yīng)為原告辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款第（三）項(xiàng)、第四十六條、第四十七條、第五十條第一款，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條第一款、第六十一條、第六十三條、第八十四條之規(guī)定，判決如下：

一、被告寧夏可泰建筑工程有限責(zé)任公司于本判決生效之日起十日內(nèi)為原告劉某某辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付原告劉某某2014年6至10月份工資29510元及解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金49476元；
二、駁回原告劉某某的其他訴訟請(qǐng)求。
如果被告未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件訴訟費(fèi)10元，由被告寧夏可泰建筑工程有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按照對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于寧夏回族自治區(qū)銀川市中級(jí)人民法院。

審　判　長(zhǎng)　　周永進(jìn) 人民陪審員　　雷澤蘭 人民陪審員　　張　蕾

書記員：丁琳 附本案適用相關(guān)法律條文： 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的； （六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。 國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。 第六十一條社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法按時(shí)足額征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并將繳費(fèi)情況定期告知用人單位和個(gè)人。 第六十三條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。 用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。 用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》 第十四條人民檢察院有權(quán)對(duì)民事訴訟實(shí)行法律監(jiān)督。 第二百三十九條申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年。申請(qǐng)執(zhí)行時(shí)效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時(shí)效中止、中斷的規(guī)定。 前款規(guī)定的期間，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算；法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算；法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計(jì)算。