余某某
胡俊（湖北維勒律師事務(wù)所）
武漢僑亞頤樂(lè)園管理有限公司
易桂華

原告:余某某，女，xxxx年xx月xx日出生，住湖北省紅安縣。
委托訴訟代理人:胡俊，湖北維勒律師事務(wù)所律師。
被告:武漢僑亞頤樂(lè)園管理有限公司，住所地湖北省武漢市蔡甸區(qū)蔡甸街唐河村。
法定代表人:陳祖橋，該公司董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人:易桂華，女，該公司員工。
原告余某某與被告武漢僑亞頤樂(lè)園管理有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，原告訴請(qǐng)判令:1、解除原告與被告之間的勞動(dòng)合同；2、被告為原告補(bǔ)繳2008年3月至2016年8月期間的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，否則賠償原告經(jīng)濟(jì)損失154878.25元（按武漢市2016年月平均工資5476.6元、社保費(fèi)20%、醫(yī)保費(fèi)8%計(jì)算）；3、被告補(bǔ)發(fā)原告自2015年10月至2016年8月期間停發(fā)的工資30334.4元（按原告受傷前十個(gè)月平均工資計(jì)算10個(gè)月）；4、被告支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資33367.87元（按原告受傷前平均工資計(jì)算11個(gè)月）；5、被告支付原告解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金27300.96元（按原告解除勞動(dòng)合同前一年平均工資3033.44元計(jì)算9個(gè)月）；6、被告賠償因未辦理保險(xiǎn)給原告造成的失業(yè)金損失10490元（910元／月計(jì)算19個(gè)月）；7、被告支付原告年休假補(bǔ)償18765元（每年5天工作九年共計(jì)45天，按原告月平均工資3033.44元、每天139元的300%標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）；8、被告賠償未辦理醫(yī)療保險(xiǎn)造成的醫(yī)療費(fèi)損失6000元。
本案在審理中，原告明確第二項(xiàng)訴訟請(qǐng)求為被告為原告補(bǔ)繳2008年3月至2016年8月期間的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
本院受理后，依法進(jìn)行了審理，現(xiàn)已審理終結(jié)。
本案相關(guān)情況
雙方對(duì)下列第四項(xiàng)有爭(zhēng)議，其它事項(xiàng)無(wú)爭(zhēng)議。
入職時(shí)間:2008年3月1日。
未辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)。
簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同情況:2010年12月1日，雙方簽訂了1份書(shū)面勞動(dòng)合同，期限為2010年12月1日至2013年11月30日。
解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間:2016年9月6日。
解除勞動(dòng)關(guān)系前平均工資:3033.44元。
六、申請(qǐng)仲裁時(shí)間:2016年9月6日。
七、仲裁申請(qǐng)人:余某某。
八、仲裁請(qǐng)求:1、解除原告與被告之間的勞動(dòng)合同；2、被告為原告補(bǔ)繳2008年3月至2016年8月期間的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，否則賠償原告經(jīng)濟(jì)損失154878.25元；3、被告補(bǔ)發(fā)原告自2015年10月至2016年8月期間停發(fā)的工資30334.4元；4、被告支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資33367.87元；5、被告支付原告解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金27300.96元；6、被告賠償因未辦理保險(xiǎn)給原告造成的失業(yè)金損失10490元；7、被告支付原告年休假補(bǔ)償18765元；8、被告賠償未辦理醫(yī)療保險(xiǎn)造成的醫(yī)療費(fèi)損失6000元。
九、仲裁結(jié)果:武漢市蔡甸區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)以余某某超過(guò)法定退休年齡為由不予受理。
十、其它:1、2015年11月17日，原告因左髕骨骨折在湖北省紅安縣人民醫(yī)院住院治療17天，用去醫(yī)療費(fèi)10778.71元，新農(nóng)合報(bào)銷(xiāo)4662元；2、原告住院治療后未再至被告處工作。
判決結(jié)果
本院認(rèn)為，（一）關(guān)于原、被告之間關(guān)系問(wèn)題。
原告入職被告時(shí)不滿(mǎn)50周歲，且至今未享受退休待遇，其關(guān)系應(yīng)為勞動(dòng)關(guān)系。
（二）關(guān)于原、被告解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間問(wèn)題。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)依法建立勞動(dòng)關(guān)系，亦應(yīng)依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
本案中，原告與被告一直未辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，即于2016年9月6日申請(qǐng)仲裁，應(yīng)視為原告單方提出解除勞動(dòng)關(guān)系，故本院認(rèn)定雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間為2016年9月6日。
（三）關(guān)于補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第七條 ?的規(guī)定，征繳社會(huì)保險(xiǎn)是地方行政部門(mén)的職責(zé)，由地方行政部門(mén)進(jìn)行處理。
故對(duì)原告的該項(xiàng)請(qǐng)求，本院不予審理。
（四）關(guān)于2015年10月至2016年8月期間的工資問(wèn)題。
原告住院治療后未再至被告處工作，即從2015年12月起未到被告處工作，故被告應(yīng)支付原告2015年10月、11月工資3033.44元×2個(gè)月＝6066.88元，超出部分不予支持。
（五）關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題。
原、被告勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，被告未為原告辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)，應(yīng)依《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?的規(guī)定，向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3033.44元×9個(gè)月＝27300.96元。
（六）關(guān)于年休假工資問(wèn)題。
原、被告勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，被告未安排原告休年休假，亦未支付未休年休假工資，根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條 ?、第五條 ?的規(guī)定，被告應(yīng)向原告支付2015年度帶薪年休假工資3033.44元÷21.75天×5天×200%＝1394.7元，超出部分不予支持。
（七）關(guān)于失業(yè)金損失和醫(yī)療費(fèi)損失的問(wèn)題。
原告未向本院提供證據(jù)證實(shí)其失業(yè)損失，故本院對(duì)其該項(xiàng)訴請(qǐng)不予支持；原告已享受新農(nóng)合醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)待遇，不應(yīng)重復(fù)享受。
故本院對(duì)其該項(xiàng)訴請(qǐng)不予支持。
綜上，依照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第七條 ?，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?，《職工帶薪年休假條例》第三條 ?、第五條 ?，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條 ?規(guī)定，判決如下:
一、解除原告余某某與被告武漢僑亞頤樂(lè)園管理有限公司之間的勞動(dòng)關(guān)系；
二、被告武漢僑亞頤樂(lè)園管理有限公司于本判決生效之日起五日內(nèi)向原告余某某支付2015年10月、11月工資6066.88元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金27300.96元、帶薪年休假工資1394.7元，合計(jì)34762.54元；
三、駁回原告余某某的其它訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)人民幣10元，減半收取5元，予以免收。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。
上訴人在提交上訴狀時(shí)根據(jù)不服本判決的上訴請(qǐng)求數(shù)額及《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條 ?第一款 ?第四項(xiàng) ?的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費(fèi)，款匯至湖北省武漢市中級(jí)人民法院。
戶(hù)名:湖北省武漢市中級(jí)人民法院；賬號(hào):17079501040003967；開(kāi)戶(hù)行:農(nóng)行武漢民航東路支行。
上訴人在上訴期滿(mǎn)后七日內(nèi)未預(yù)交訴訟費(fèi)的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

本院認(rèn)為，（一）關(guān)于原、被告之間關(guān)系問(wèn)題。
原告入職被告時(shí)不滿(mǎn)50周歲，且至今未享受退休待遇，其關(guān)系應(yīng)為勞動(dòng)關(guān)系。
（二）關(guān)于原、被告解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間問(wèn)題。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)依法建立勞動(dòng)關(guān)系，亦應(yīng)依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
本案中，原告與被告一直未辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，即于2016年9月6日申請(qǐng)仲裁，應(yīng)視為原告單方提出解除勞動(dòng)關(guān)系，故本院認(rèn)定雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間為2016年9月6日。
（三）關(guān)于補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第七條 ?的規(guī)定，征繳社會(huì)保險(xiǎn)是地方行政部門(mén)的職責(zé)，由地方行政部門(mén)進(jìn)行處理。
故對(duì)原告的該項(xiàng)請(qǐng)求，本院不予審理。
（四）關(guān)于2015年10月至2016年8月期間的工資問(wèn)題。
原告住院治療后未再至被告處工作，即從2015年12月起未到被告處工作，故被告應(yīng)支付原告2015年10月、11月工資3033.44元×2個(gè)月＝6066.88元，超出部分不予支持。
（五）關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題。
原、被告勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，被告未為原告辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)，應(yīng)依《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?的規(guī)定，向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3033.44元×9個(gè)月＝27300.96元。
（六）關(guān)于年休假工資問(wèn)題。
原、被告勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，被告未安排原告休年休假，亦未支付未休年休假工資，根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條 ?、第五條 ?的規(guī)定，被告應(yīng)向原告支付2015年度帶薪年休假工資3033.44元÷21.75天×5天×200%＝1394.7元，超出部分不予支持。
（七）關(guān)于失業(yè)金損失和醫(yī)療費(fèi)損失的問(wèn)題。
原告未向本院提供證據(jù)證實(shí)其失業(yè)損失，故本院對(duì)其該項(xiàng)訴請(qǐng)不予支持；原告已享受新農(nóng)合醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)待遇，不應(yīng)重復(fù)享受。
故本院對(duì)其該項(xiàng)訴請(qǐng)不予支持。

綜上，依照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第七條 ?，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?，《職工帶薪年休假條例》第三條 ?、第五條 ?，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條 ?規(guī)定，判決如下:
一、解除原告余某某與被告武漢僑亞頤樂(lè)園管理有限公司之間的勞動(dòng)關(guān)系；
二、被告武漢僑亞頤樂(lè)園管理有限公司于本判決生效之日起五日內(nèi)向原告余某某支付2015年10月、11月工資6066.88元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金27300.96元、帶薪年休假工資1394.7元，合計(jì)34762.54元；
三、駁回原告余某某的其它訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)人民幣10元，減半收取5元，予以免收。

審判長(zhǎng)：周文華

書(shū)記員：陳湘乾