原告：余某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，武漢市人，現(xiàn)無職業(yè)，住武漢市洪山區(qū)。
委托代理人：劉維彬，湖北我們律師事務所律師。代理權限：特別授權。
被告：中南民族大學，住所地：武漢市洪山區(qū)民族大道708號、823號。
法定代表人：李金林，該校校長。
委托代理人：黃秋菊、柴婷，湖北瀛楚律師事務所律師。代理權限：一般代理。

原告余某某（下稱原告）與被告中南民族大學（下稱被告）勞動爭議糾紛一案，本院立案受理后，依法適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告及其委托代理人劉維彬、被告委托代理人黃秋菊和柴婷到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明：2008年1月1日，原告與被告下屬后勤保障處簽訂勞動合同，合同約定原告在被告下屬后勤保障處飲食服務中心從事紅案切配工作。合同到期，原告與被告下屬后勤保障處簽訂勞動合同期限變更的勞動合同補充協(xié)議，最后約定勞動合同到期為2016年12月31日止。2014年7月，原告調(diào)崗至被告下屬后勤保障處飲食服務中心三食堂從事紅案工作。2014年11月30日，原告提出辭職。2014年12月1日，原告離職，并辦理離職手續(xù)。2015年3月23日，原告以中南民族大學后勤保障處為被申請人申請仲裁，后不服仲裁裁決訴至法院。法院認為中南民族大學后勤保障處不具有獨立法人資格，不具備用工主體資格為由裁定駁回原告的起訴。2016年3月14日，原告以被告為被申請人申請仲裁。仲裁委以案件已超過訴訟時效為由決定不予受理。原告不服仲裁委的決定，訴至法院，訴請如前。庭審中，原告放棄第五項訴訟請求中要求被告支付4、5、6月工資差額9843.42元的主張。
另查明：原告在流動人員專戶繳納2006年9月至2010年7月基本養(yǎng)老保險12758.92元，其中2008年1月至2010年7月為9822.64元。被告自2010年8月起為原告繳納社會保險。被告安排原告2013年國慶節(jié)及2014年勞動節(jié)、端午節(jié)加班，支付了加班費。原告每年享受寒暑假80天左右，被告發(fā)放原告寒暑假生活補貼。被告按出勤天數(shù)發(fā)放了原告2014年1-2月工資及2014年7-8月工資。原告離職前十二個月月平均工資為2376元。

本院認為，原告入職被告時間為2004年4月的主張，因沒有證據(jù)證實，故不能成立，不予采信。雖然原告與被告下屬后勤保障處簽訂勞動合同，勞動合同的相對方不是被告，但后勤保障處系被告設立的其他機構，不具有獨立的法人資格，不具備用工主體資格，應視為原告與被告簽訂勞動合同，被告自2008年1月1日至2014年12月期間與原告簽訂了書面勞動合同和勞動合同期限變更的勞動合同補充協(xié)議，故原告要求支付2008年2月至2014年12月期間未簽訂書面勞動合同和無固定期限勞動合同的雙倍工資差額共計258334.18元的訴訟請求，不予支持。原告要求支付2004年4月至2014年12月法定節(jié)假日加班工資50228.66元和2004年4月至2014年12月期間延長工作時間加班工資154066.77元的訴訟請求，因被告在2013年國慶節(jié)及2014年勞動節(jié)、端午節(jié)安排原告加班，支付了加班費，而原告沒有證據(jù)證實其他時間存在加班事實，故不予支持。原告要求2008年至2014年未休年假工資10017元的訴訟請求，因原告每年享受寒暑假，被告均發(fā)放原告寒暑假生活補貼，故不予支持。原告要求支付2014年2月、7月、8月的工資及工資差額共計8231.34元的訴訟請求，因被告在2014年2月、7月、8月按原告出勤天數(shù)發(fā)放了工資，而原告在其他時間享受寒暑假，被告發(fā)放了寒暑假生活補貼，故不予支持。原告要求支付2006年9月至2010年7月期間在流動窗口繳納的基本養(yǎng)老保險損失共計12758.92元，因被告在2010年8月為原告繳納了社會保險，原告在2010年8月就應知道其權利被侵害，至原告申請仲裁之日2015年3月23日，已超過一年的仲裁時效，故不予支持。被告未為原告繳納2008年1月至2010年7月失業(yè)保險，導致原告失業(yè)后不能享受失業(yè)保險待遇，而原告從2014年12月1日離職失業(yè)，至2015年3月23日申請仲裁未超過一年的仲裁時效，故被告賠償原告2008年1月至2010年7月因未繳失業(yè)保險費導致的失業(yè)保險待遇損失3640元（910元/月×4個月）。原告要求賠償其余因未繳失業(yè)保險費導致失業(yè)保險待遇損失的訴訟請求，因原告沒有證據(jù)證實2004年4月至2007年12月31日期間與被告存在勞動關系，不符合法律規(guī)定，故不予支持。雖然原告辭職，但被告未為原告繳納整個工作期間的社會保險，故被告應支付原告解除勞動關系經(jīng)濟補償16632元（2376元/年×7年）。原告要求支付2014年4、5、6月的工資及工資差額的訴訟請求，原告在庭審中已表示放棄。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條之規(guī)定，判決如下：

一、被告中南民族大學于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告余某某解除勞動關系經(jīng)濟補償16632元；
二、被告中南民族大學于本判決生效之日起十日內(nèi)賠償原告余某某2008年1月至2010年7月因未繳失業(yè)保險費導致的失業(yè)保險待遇損失3640元；
三、駁回原告余某某其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費本院免予收取。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。上訴人應在提交上訴狀時預交上訴案件受理費人民幣10元，款匯武漢市中級人民法院，戶名為：湖北省武漢市中級人民法院，賬號為17×××67；開戶行：農(nóng)行武漢市民航東路支行。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未預交訴訟費用的，按自動撤回上訴處理。

審判員　　施余芳

書記員：張靜賢