原告：何某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住湖北省十堰市張灣區(qū)。
被告:義烏恩次方市場(chǎng)開(kāi)發(fā)有限公司，住所地：浙江省義烏市稠江街道江濱西路332號(hào)403室。
法定代表人：張亞南，該公司董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：賀志軍，該公司員工。代理權(quán)限：一般授權(quán)代理。
被告:十堰俊發(fā)置業(yè)有限公司，住所地：十堰市大嶺路88號(hào)謝家村委會(huì)三樓。
法定代表人：王俊杰，該公司董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：王建琦，湖北無(wú)為律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：特別授權(quán)代理。代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請(qǐng)求，進(jìn)行和解，提起反訴或者上訴，代收法律文書(shū)。

原告何某訴被告義烏恩次方市場(chǎng)開(kāi)發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“恩次方公司”）、十堰俊發(fā)置業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“俊發(fā)公司”）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2018年1月25日立案受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序，于2018年2月6日、4月17日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告何某、被告恩次方公司的委托訴訟代理人賀志軍、被告俊發(fā)公司的委托訴訟代理人王建琦到庭參加了訴訟（其中，被告恩次方公司第二次開(kāi)庭采取書(shū)面形式回答法庭調(diào)查提問(wèn)）。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告向本院提出訴訟請(qǐng)求，要求二被告支付：1.底薪工資384.53元（2500元/21.75*16日-1454.55元）；2.2017年8月至9月間，延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)1379.31元（2500元/21.75*2倍*6日）；3.提成工資5033.33元（5000元/300平米*302平米）；以上合計(jì)6797.17元；4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金半個(gè)月工資1250元；5.案件受理費(fèi)10元。上述共計(jì)8057.17元。事實(shí)和理由：本人于2017年8月15日進(jìn)入被告單位該工作，擔(dān)任招商專(zhuān)員，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，至當(dāng)年9月25日離職，被告沒(méi)有按照合同約定底薪2500元支付工資，也沒(méi)有對(duì)我工作期間6天加班時(shí)間按雙倍工資計(jì)算。關(guān)于提成工資，雖然勞動(dòng)合同上沒(méi)有約定，但是根據(jù)被告恩次方公司在開(kāi)會(huì)時(shí)提到的提成標(biāo)準(zhǔn)，每簽約300平方米提成5000元，我實(shí)際簽約成功302平方米。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是國(guó)家勞動(dòng)合同法的明文規(guī)定。第二被告俊發(fā)公司雇傭第一被告恩次方為其招商，是受益方，有監(jiān)管連帶責(zé)任，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶支付責(zé)任。
被告恩次方公司辯稱(chēng)：1.何某于2017年8月15日到我公司上班，并簽訂勞動(dòng)合同，合同時(shí)間為2017年8月15日至2017年11月15日三個(gè)月，崗位為招商運(yùn)營(yíng)崗位，合同約定工資是2000元每月。何某于2016年9月22日主動(dòng)提出離職申請(qǐng)離開(kāi)公司，公司依據(jù)考核發(fā)放了何某的工資。關(guān)于仲裁裁決提到的漏算工資，我公司已按裁決書(shū)內(nèi)容向其發(fā)放工資。2.何某的工作時(shí)間是周一到周五，考勤方式為第三方軟件釘釘打卡，此人在公司上班1個(gè)多月時(shí)間就有缺卡并多次違規(guī)在休息日打卡現(xiàn)象，公司有多次口頭警告，何某是在明知公司有加班必須提交加班申請(qǐng)的情況下擅自打卡，從未按規(guī)定向公司提交過(guò)加班申請(qǐng)，不存在加班情況。3.何某和我公司簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)中沒(méi)有約定提成一事，且我公司未下發(fā)過(guò)任何關(guān)于提成的相關(guān)制度及文件，不存在提成一說(shuō)。4.原告何某是主動(dòng)提出離職，理由是工資低。綜上，我公司不存在何某提到的各種違法情形，請(qǐng)求法院依法駁回原告的全部訴訟請(qǐng)求。
被告俊發(fā)公司辯稱(chēng)：1.我公司并非原告訴稱(chēng)的雇傭恩次方公司進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，本公司于2016年與深圳恩次方商業(yè)管理有限公司簽訂《商業(yè)策劃及招商服務(wù)合同》，即我公司與義烏恩次方公司之間無(wú)直接合同關(guān)系。2.我公司與原告何某無(wú)勞動(dòng)關(guān)系，也無(wú)任何其他合同關(guān)系。3.何某就其勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，已向工商部門(mén)、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)等有關(guān)部門(mén)反映，并經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁，上述部門(mén)以及仲裁機(jī)構(gòu)均未確認(rèn)我公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。綜上，請(qǐng)求法院依法駁回原告對(duì)我公司的訴訟請(qǐng)求。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：
1、2017年8月17日，原告何某與被告恩次方公司簽訂《義烏恩次方市場(chǎng)開(kāi)發(fā)有限公司勞動(dòng)合同》，約定合同期限從2017年8月15日到2017年11月15日止，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，原告須嚴(yán)格遵守被告制定的各種制度，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1800元，社保、公積金補(bǔ)償200元。被告視業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)度決定工資分配檔次，不定期調(diào)整原告工資，年終時(shí)綜合評(píng)定相應(yīng)獎(jiǎng)金；被告依法為原告辦理社會(huì)保險(xiǎn)和福利；其他權(quán)利和義務(wù)等。
2、原、被告簽訂合同當(dāng)天，應(yīng)被告方要求，原告何某在《員工聲明》《保守商業(yè)秘密協(xié)議書(shū)》《員工入職聲明》《聲明》上簽名、捺印。其中《員工入職聲明》第3條為：“本人在此聲明：公司已向本人出示了公司現(xiàn)有的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)等……，本人清楚公司將根據(jù)情況不時(shí)更新這些規(guī)章制度，本人表示對(duì)其予以嚴(yán)格遵守”“本人何某，已于2017年8月17日閱覽公司各項(xiàng)規(guī)章制度，已知悉。聲明人：何某”。
3、2017年8月24日，被告恩次方公司發(fā)布《關(guān)于釘釘發(fā)文通知》《關(guān)于加班申請(qǐng)通知》《恩次方商業(yè)集團(tuán)項(xiàng)目管理制度》等文件，規(guī)定：①“……自此公司決定今后一切日常管理工作如通知、通告、各項(xiàng)申請(qǐng)、審批等，通過(guò)釘釘操作完成……公司視同已通知到本人，并且本人已知曉且同意公司告知的信息相關(guān)內(nèi)容”。②“任何個(gè)人要求的加班必須提前向公司人事、總裁審批后方能按加班處理，沒(méi)有任何審批的自行加班打卡記錄一律視為惡意打卡記錄，公司將進(jìn)行相應(yīng)的處罰。詳情見(jiàn)《項(xiàng)目管理制度》”。③“事后提出的加班申請(qǐng)一律不予審批通過(guò)，沒(méi)有申請(qǐng)的公司一概不予認(rèn)可加班，并且視為惡意打卡。每月超過(guò)兩次惡意打卡予以警告，三次以上將記錄在案并且在當(dāng)月績(jī)效考核中扣除10—5分”。
4、2017年9月24日，原告何某與被告恩次方公司簽訂《離職證明》，約定“2017年9月25日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系；雙方現(xiàn)就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并一次性結(jié)清”；原告何某還簽訂了《離職工資轉(zhuǎn)賬申請(qǐng)表》《員工離職交接表》《工資交接明細(xì)表》。上述交接手續(xù)中載明離職時(shí)間為2017年9月25日。
5、被告恩次方公司關(guān)于原告何某的《月度匯總表》載明：何某2017年8月15日至當(dāng)月31日共計(jì)17天里，上班時(shí)間為15天。共計(jì)包含4天為雙休日（8月19-20日，26-27日）。
2017年9月1日至25日共計(jì)25天里，共計(jì)包含8天為雙休日（9月2-3日，9-10日、16-17日,23-24日），上班時(shí)間為16天。其中：9月24日記錄為“休息并打卡”，9月25日記錄為“曠工”。
6、被告恩次方公司出示的《工資表》載明：何某8月出勤15天，基本工資2000元，應(yīng)發(fā)金額1363.64元，實(shí)發(fā)1363.64元；何某9月出勤16天，基本工資2000元，應(yīng)發(fā)金額1454.55元，實(shí)發(fā)1454.55元。2018年1月31日被告恩次方公司將上述核定原告何某的工資匯入何某賬戶。
7、2018年1月8日，何某與恩次方公司、俊發(fā)公司就拖欠工資、加班費(fèi)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，張灣區(qū)勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)作出張勞人仲〔2018〕裁字第27號(hào)裁決書(shū)：申請(qǐng)人（何某）與第一被申請(qǐng)人（恩次方公司）之間解除勞動(dòng)關(guān)系；第一被申請(qǐng)人（恩次方公司）支付申請(qǐng)人（何某）工資差額33.9元；駁回申請(qǐng)人（何某）其他仲裁請(qǐng)求。仲裁后，本案第一被告恩次方公司當(dāng)即履行了裁決給付內(nèi)容。何某不服，向本院起訴。
8、原告何某就本案提出的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金訴請(qǐng)，沒(méi)有經(jīng)過(guò)仲裁前置程序。經(jīng)當(dāng)庭釋明，原告稱(chēng)仲裁申請(qǐng)沒(méi)有提出此項(xiàng)請(qǐng)求，但是在仲裁開(kāi)庭中提出過(guò)，但是仲裁沒(méi)有作出處理。
9、關(guān)于提成工資，原告與被告恩次方公司簽訂的《勞動(dòng)合同》里僅有“年終時(shí)綜合評(píng)定相應(yīng)獎(jiǎng)金”表述，無(wú)其他相關(guān)約定。原告何某提交的《金港商谷“十堰記憶美食街”企業(yè)進(jìn)駐申請(qǐng)表》沒(méi)有約定提成工資事宜。
以上事實(shí)，有雙方當(dāng)事人陳述、從十堰市勞動(dòng)保障監(jiān)察局調(diào)取的勞動(dòng)合同、原告入職和離職時(shí)簽訂的有關(guān)聲明、工作交接證明、被告對(duì)原告的工作考核統(tǒng)計(jì)表、工資條等在卷佐證。

本院認(rèn)為，原告何某與被告恩次方公司簽訂的《勞動(dòng)合同》為有效合同，應(yīng)受法律保護(hù)，其合同約定的權(quán)利義務(wù)雙方均應(yīng)自覺(jué)遵守。本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)是：一是原、被告雙方所簽訂合同關(guān)于底薪如何認(rèn)定？二是原告是否加班如何認(rèn)定？三是原告訴請(qǐng)的提成工資是否成立？四是原告要求的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否成就？五是俊發(fā)公司是否應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任？本院分別論述如下：
對(duì)爭(zhēng)議焦點(diǎn)一關(guān)于原、被告雙方所簽訂合同關(guān)于底薪如何認(rèn)定問(wèn)題。原告舉證的復(fù)印件《勞動(dòng)合同》中底薪為2200+300＝2500元，被告質(zhì)證指出可明顯看出該底薪數(shù)字經(jīng)過(guò)小紙片遮蓋痕跡，系更改數(shù)字粘貼而成。原告陳述，簽訂合同時(shí)只有一份，被告以需要寄回總部蓋章為由，沒(méi)有給原告原始合同，其舉證合同系其使用手機(jī)從十堰市勞動(dòng)保障監(jiān)察局拍照打印而得。而被告恩次方公司舉證的《勞動(dòng)合同》中底薪為1800+200＝2000元，原告亦不認(rèn)可，指出雖然首尾頁(yè)屬實(shí)，但是原始合同為正反頁(yè)版本，其中關(guān)鍵的底薪頁(yè)為電子版改寫(xiě)數(shù)字后打印成單面合同。
本院針對(duì)上述爭(zhēng)議，在原、被告無(wú)法舉出其他證據(jù)證明前提下，經(jīng)調(diào)取原、被告發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議初始向十堰市勞動(dòng)保障監(jiān)察局報(bào)案的存檔更具真實(shí)性，顯示底薪為1800+200＝2000元。本院依法認(rèn)定雙方當(dāng)事人簽訂《勞動(dòng)合同》的底薪為1800+200＝2000元。
對(duì)爭(zhēng)議焦點(diǎn)二關(guān)于原告是否加班如何認(rèn)定問(wèn)題。本院認(rèn)為，原告2017年8月15日入職，簽訂了閱讀、知曉被告單位制度的書(shū)面聲明。被告自2017年8月24日發(fā)文要求加班需要經(jīng)過(guò)審批才被認(rèn)可，此后原告雙休打卡，未經(jīng)過(guò)被告審批，原告亦承認(rèn)沒(méi)有經(jīng)過(guò)申請(qǐng)和審批，本院依法不認(rèn)定8月24日以后的雙休加班；結(jié)合被告統(tǒng)計(jì)原告2017年8月15—31日共計(jì)17天里認(rèn)定上班時(shí)間15天，而當(dāng)月的26-27日雙休日被告不認(rèn)可原告加班，本院足以推定8月19-20日雙休2天原告打卡記載為正常上班，且被告規(guī)定加班須經(jīng)過(guò)審批是在該月24日以后，此前原告雙休打卡視為加班無(wú)須經(jīng)過(guò)審批。被告在第二次開(kāi)庭中提交的第三方考核統(tǒng)計(jì)計(jì)算錯(cuò)誤，本院綜合有關(guān)證據(jù)鏈不予采納。
被告恩次方公司應(yīng)該按照約定底薪折合日工資數(shù)，按照加班2天補(bǔ)發(fā)原告加班費(fèi)2000元÷21.75天×2天＝183.9元。
對(duì)爭(zhēng)議焦點(diǎn)三關(guān)于原告訴請(qǐng)的提成工資是否成立問(wèn)題。本院認(rèn)為，原、被告簽訂的《勞動(dòng)合同》中沒(méi)有提成工資約定內(nèi)容，原告對(duì)其主張舉證的《企業(yè)進(jìn)駐申請(qǐng)表》并不能證明提成工資，原告要求人民法院電話調(diào)查有關(guān)在外地證人的主張，因并非原告無(wú)法取證情形，本院不予采納，原告承擔(dān)舉證不充分責(zé)任，本院對(duì)其訴請(qǐng)的提成工資不予支持。
對(duì)爭(zhēng)議焦點(diǎn)四關(guān)于原告要求的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否成就問(wèn)題。本院認(rèn)為，本項(xiàng)訴請(qǐng)?jiān)鏇](méi)有經(jīng)過(guò)仲裁前置程序，亦不符合《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第六條“該訴訟請(qǐng)求與訟爭(zhēng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議具有不可分性，應(yīng)當(dāng)合并審理”情形，依據(jù)該條“如屬獨(dú)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)申請(qǐng)仲裁”規(guī)定，已對(duì)原告何某釋明司法解釋規(guī)定，本案對(duì)原告本條請(qǐng)求依法不作處理。
對(duì)爭(zhēng)議焦點(diǎn)五關(guān)于俊發(fā)公司是否應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任問(wèn)題。本院認(rèn)為，原告與第二被告俊發(fā)公司沒(méi)有任何形式的勞動(dòng)關(guān)系，原告與第一被告恩次方公司簽訂的《勞動(dòng)合同》中，俊發(fā)公司也不是當(dāng)事方，亦無(wú)保證等關(guān)聯(lián)約定或簽字。原告起訴俊發(fā)公司承擔(dān)連帶支付責(zé)任，沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。
綜上，本院對(duì)原告請(qǐng)求支付加班費(fèi)的部分訴請(qǐng)予以支持，對(duì)原告訴請(qǐng)的補(bǔ)發(fā)底薪、提成工資因證據(jù)不足不予支持；對(duì)原告訴請(qǐng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，予以釋法提示，本次依法不作處理。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條第二款、第四十七條、第四十八條、第七十九條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條第一款、第六十五條第一款、第七十五條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第六條之規(guī)定，判決如下：

一、被告義烏恩次方市場(chǎng)開(kāi)發(fā)有限公司于本判決生效3日內(nèi)支付（補(bǔ)發(fā)）原告何某加班費(fèi)183.9元。
二、駁回原告何某其他訴訟請(qǐng)求。
上述執(zhí)行事項(xiàng)，如果被告義烏恩次方市場(chǎng)開(kāi)發(fā)有限公司未按本判決指定的期限履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由被告義烏恩次方市場(chǎng)開(kāi)發(fā)有限公司承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省十堰市中級(jí)人民法院。上訴人應(yīng)當(dāng)在遞交上訴狀時(shí)，根據(jù)《訴訟費(fèi)用交納辦法》的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費(fèi)。十堰市中級(jí)人民法院訴訟費(fèi)專(zhuān)戶名稱(chēng)：湖北省十堰市中級(jí)人民法院；開(kāi)戶銀行：中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司十堰廣場(chǎng)支行；帳號(hào)：17×××01。通過(guò)郵局匯款的，款匯十堰市中級(jí)人民法院，郵編：442000；地址：十堰市張灣區(qū)浙江路66號(hào)。上訴人應(yīng)將注明一審案號(hào)的交費(fèi)憑證復(fù)印件同時(shí)交本院。上訴人在上訴期屆滿之次日起七日內(nèi)未預(yù)交，也未提出緩交、減交、免交上訴案件受理費(fèi)申請(qǐng)的，按自動(dòng)撤回上訴處理（本院不再另行送達(dá)預(yù)交上訴案件受理費(fèi)通知）。

審判員 桂千勇

書(shū)記員： 張勛