原告：但友鋼，男，****年**月**日出生，漢族，農(nóng)民，住遷安市。
委托代理人：林寶雙，河北弘丹律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限為特別授權(quán)。
被告：河北鑫達(dá)鋼鐵有限公司，住所地遷安市。統(tǒng)一社會信用代碼：×××。
法定代表人：劉鳳國，任總經(jīng)理。
委托代理人：虞陽，該公司職工，代理權(quán)限為特別授權(quán)。
委托代理人：杜明，河北王玉海律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限為特別授權(quán)。

原告但友鋼與被告河北鑫達(dá)鋼鐵有限公司勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。原告但友鋼及其委托代理人林寶雙，被告河北鑫達(dá)鋼鐵有限公司委托代理人虞陽、杜明到庭參加訴訟。本案現(xiàn)己審理終結(jié)。
原告但友鋼訴稱：2014年6月25日，原告在被告工作時發(fā)生工傷，后因工傷待遇爭議原告向遷安市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會提出仲裁申請，經(jīng)遷安市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會開庭審理，做出了遷勞人裁字【2017】第279號仲裁裁決書，裁決被告為原告辦理社保申報手續(xù)，并支付停工留薪期工資及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金及護(hù)理費(fèi)等，駁回了原告的其他請求。原告認(rèn)為，遷安市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會對于2017年社會平均工資數(shù)額未予查明和適用，2017年河北省工傷待遇社會平均工資為4748.9元。另，被告未向原告支付停工留薪期工資，向原告發(fā)放的僅是工傷發(fā)生后支付的部分生活費(fèi)，護(hù)理費(fèi)用參照農(nóng)村居民人均可支配收入過低，因原告住院期間由本村董春友陪護(hù)。故原告訴至法院，要求1、判令被告給付原告工傷待遇212662.76元，其中一次性傷殘補(bǔ)助金38500元、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金94828.4元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金37931.36元、停工留薪期工資28000元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)3700元、護(hù)理費(fèi)7255元、交通費(fèi)1800元、病歷復(fù)印費(fèi)48元及鑒定費(fèi)600元。2、本案訴訟費(fèi)用由被告。
被告河北鑫達(dá)鋼鐵有限公司辯稱：對原告這次事故屬于工傷沒有異議。但對原告的工傷保險待遇有異議如下，第一、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)和鑒定費(fèi)應(yīng)當(dāng)由社保報銷；第二、一次性就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)過高，我公司不同意支付；第三、停工留薪期工資我公司已支付原告21271.66元，原告的主張與我公司實(shí)際對其發(fā)放不符，我公司不同意支付；第四、住院護(hù)理費(fèi)，需要鑒定機(jī)構(gòu)出具的證明，如果沒有，我公司不同意支付；第五、病歷復(fù)印是原告的個人行為，費(fèi)用應(yīng)由其自行承擔(dān)。
經(jīng)審理查明：原告但友鋼于2006年2月1日起到被告河北鑫達(dá)鋼鐵有限公司上班。2014年6月25日0時15分許，原告在被告的二煉鋼廠二期熱修平臺處理鋼包天車小鉤時，被天車小鉤砸傷。傷后原告在遷安市中醫(yī)醫(yī)院住院治療44天，于2014年8月8日出院。后原告又于2016年1月1日在遷安市中醫(yī)醫(yī)院住院治療29天，于2017年1月30日出院。2014年8月11日，經(jīng)唐山市人力資源和社會保障局認(rèn)定原告所受之傷為工傷。2016年6月2日，經(jīng)唐山市勞動能力鑒定委員會鑒定原告的傷為捌級傷殘、停工留薪期為捌個月。2016年6月30日，原被告雙方解除勞動合同關(guān)系。后原告為解決工傷待遇，向遷安市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁。2017年8月22日，遷安市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出遷勞人裁字【2017】第279號仲裁裁決書，裁決：一、在本裁決書生效后十日內(nèi)，由被告為原告到遷安市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為原告辦理"一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、交通費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、鑒定費(fèi)"的申報手續(xù)。二、在本裁決書生效后十日內(nèi)，由被告一次性支付原告停工留薪期工資6728.34元（3500元/月×8個月-21271.66元）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金30826元（3853.25元/月×8個月）、護(hù)理費(fèi)2545.77元（9102元/年÷12個月÷21.75×73天）。三、駁回原告提出"病歷復(fù)印費(fèi)"的仲裁請求。
另查明，2015年度河北省職工月平均工資為4367.42元（52409元/年÷12個月）。原告但友鋼工傷前12個月平均實(shí)發(fā)月工資為3094.12元，原告因工傷未上班，至雙方解除勞動關(guān)系期間，被告陸續(xù)給原告發(fā)放21271.66元款項(xiàng)。
上述事實(shí)有原被告陳述、工傷認(rèn)定書、初次鑒定結(jié)論、中國農(nóng)業(yè)銀行個人明細(xì)對賬單、證明、工資發(fā)放表、員工辭職審批會簽單、住院病歷、勞動仲裁申請書、仲裁庭審筆錄等證據(jù)予以證實(shí)。

本院認(rèn)為：原告但友鋼因工受傷，已經(jīng)有關(guān)部門鑒定為工傷，被告河北鑫達(dá)鋼鐵有限公司應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律規(guī)定到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為原告辦理工傷保險待遇的手續(xù)?！豆ｋU條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。被告應(yīng)支付原告停工留薪期工資，工資數(shù)額應(yīng)以被告實(shí)發(fā)工資金額為準(zhǔn)，即被告應(yīng)一次性支付原告停工留薪期工資為24752.96元（3094.12元/月×8個月），被告主張已支付給原告的21271.66元應(yīng)在停工留薪期工資中扣除，經(jīng)查原告但友鋼因工受傷后，于2014年至2016年兩次住院治療,期間原告未上班后原被告雙方2016年6月30日解除勞動合同關(guān)系期間，被告給原告發(fā)放的21271.66元應(yīng)按生活費(fèi)計(jì)算為宜，被告主張給付原告的21271.66元，應(yīng)在原告應(yīng)當(dāng)給付停工留薪期工資中予以扣除，本院不予支持?！豆ｋU條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。《河北省工傷保險實(shí)施辦法》第三十四條規(guī)定，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動、人事關(guān)系時本省上一年度職工月平均工資。原被告雙方于2016年6月30日解除勞動合同關(guān)系，故原告的一次性就業(yè)補(bǔ)助金應(yīng)按照2015年度河北省職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。原告兩次住院期間，被告均未派人護(hù)理，故被告應(yīng)支付原告護(hù)理費(fèi)，在計(jì)算護(hù)理費(fèi)時依據(jù)原告住院的時間參照2014年度、2016年度道路交通事故人身損害賠償?shù)木用穹?wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分別計(jì)算。原告主張病歷復(fù)印費(fèi)系其實(shí)際開支，本院予以支持。依照《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條，參照《河北省工傷保險實(shí)施辦法》第二十六條、二十七條、第三十四條的規(guī)定，判決如下：

一、被告河北鑫達(dá)鋼鐵有限公司到遷安市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為原告但友鋼辦理"一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、鑒定費(fèi)"的申報手續(xù)。于本判決生效后十日內(nèi)履行。
二、被告河北鑫達(dá)鋼鐵有限公司一次性給付原告但友鋼停工留薪期工資24752.96元（3094.12元/月×8個月）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金34939.36（4367.42元/月×8個月）、護(hù)理費(fèi)5970.43元（77.83元/天×44天+87.79元/天×29天）、病歷復(fù)印費(fèi)48元。于本判決生效后十日內(nèi)履行。
三、駁回原告但友鋼其他訴訟請求。
案件受理費(fèi)10元，由被告河北鑫達(dá)鋼鐵有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級人民法院。

審判長 王永軍
審判員 楊慶華
審判員 劉慶春

書記員： 鄭亞男