黑龍江省哈爾濱市道里區(qū)人民法院民 事 判 決 書(2017)黑0102民初5596號原告：任軍軍，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，無固定職業(yè)，住哈爾濱市道里區(qū)。委托訴訟代理人：高雪，黑龍江三維律師事務(wù)所律師。被告：黑龍江金某科技有限公司，住所地哈爾濱市香坊區(qū)和平路79-81號2棟-1層、1層、4層（實際經(jīng)營地哈爾濱市道里區(qū)建國街120號）。法定代表人：馬振洲，董事長。委托訴訟代理人：鄒文靜，黑龍江暢順達律師事務(wù)所律師。委托訴訟代理人：石亞柱，黑龍江暢順達律師事務(wù)所律師。被告：航天信息股份有限公司，住所地北京市海淀區(qū)杏石口路甲18號。法定代表人：時旸，董事長。委托訴訟代理人：鄒文靜，黑龍江暢順達律師事務(wù)所律師。委托訴訟代理人：石亞柱，黑龍江暢順達律師事務(wù)所律師。被告：哈爾濱工業(yè)大學(xué)軟件工程股份有限公司，住所地哈爾濱市南崗區(qū)西大直街90號。法定代表人：劉玉山，董事長。原告任軍軍與被告黑龍江金某科技有限公司（以下簡稱金某科技公司）、航天信息股份有限公司（以下簡稱航天信息公司）及哈爾濱工業(yè)大學(xué)軟件工程股份有限公司（以下簡稱工大軟件公司）勞動爭議一案，本院于2017年6月8日立案受理后，依法適用普通程序，公開開庭進行了審理。原告任軍軍委托訴訟代理人高雪，被告金某科技公司及航天信息公司委托訴訟代理人鄒文靜、石亞柱到庭參加訴訟。被告工大軟件公司經(jīng)本院合法傳喚無正當(dāng)理由拒不到庭。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。任軍軍向本院提出訴訟請求：1.判令確認(rèn)金某科技公司、航天信息公司、工大軟件公司違法解除勞動關(guān)系，支付違法解除勞動合同經(jīng)濟補償金4370元×4年×=34960元（2012年11月1日至2016年9月，共3年9個月）；2、判令金某科技公司、航天信息公司、工大軟件公司支付拖欠工資1689.31元（2016年6月1日至9月18日期間）。事實和理由：任軍軍于2012年11月1日到哈爾濱航穗科技有限公司（以下簡稱航穗科技公司）崗位為人事專員，經(jīng)由金某科技公司、航穗科技公司安排，任軍軍于2014年9月、2016年1月，聯(lián)系兩次在金某科技公司、航穗科技公司調(diào)轉(zhuǎn)。金某科技公司、航穗科技公司在各次解除和調(diào)轉(zhuǎn)過程中，均未向任軍軍支付經(jīng)濟補償和賠償。任軍軍最后一次調(diào)轉(zhuǎn)至航穗科技公司后，雙方簽訂書面勞動合同，勞動合同到期日為2016年1月21日至2019年1月20日固定期限勞動合同，崗位為人事主管。勞動關(guān)系解除后，任軍軍的平均月應(yīng)發(fā)工資為4370元。航穗科技公司系國有控股企業(yè)。2016年5月，航穗科技公司違法啟動公司解散（無固定解散決議），并以公司解散為由提出解除勞動關(guān)系。公司解散及勞動關(guān)系解除過程中未經(jīng)工會程序。事后，金某科技公司無償接收了航穗科技公司的全部資產(chǎn)和業(yè)務(wù)。2016年12月21日，航穗公司被其股東金某科技公司、工大軟件公司和航天信息公司辦理了注銷清算，公司剩余財產(chǎn)分配至上述三股東（三被告）。另外，航穗公司與任軍軍解除勞動關(guān)系之前的應(yīng)付工資，尚有1689.31元未及時足額發(fā)放。金某科技公司、航天信息公司、工大軟件公司作為原債務(wù)人的股東，在任軍軍與航穗公司的勞動爭議尚未終結(jié)，相關(guān)勞動債權(quán)沒有列入清算報告的情況下，注銷債務(wù)人法人資格，繼受相關(guān)權(quán)利，應(yīng)就注銷行為承擔(dān)責(zé)任。任軍軍就此爭議向哈爾濱市平房區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提起勞動仲裁。勞動爭議仲裁委員會于2017年1月3日作出“哈平勞人仲字[2016]第513號”仲裁裁決書。仲裁裁決在工齡認(rèn)定、解除合法與否等問題上裁決錯誤。金某科技公司及航天信息公司辯稱：任軍軍于2016年1月到航穗科技公司任職并非出自金某科技公司的安排將其調(diào)轉(zhuǎn)，而是任軍軍在金某科技公司主動辭職前往航穗科技公司就職，不應(yīng)連續(xù)計算。航穗科技公司經(jīng)股東會決議，清算及告知工會及任軍軍，與員工協(xié)商解除勞動合同，并約定經(jīng)濟賠償金且支付，并無違法之處，航穗科技公司與金某科技公司系獨立個體，享有獨立的法人人格，訴求金某科技公司、航天信息公司承擔(dān)連帶責(zé)任沒有法律依據(jù)。工大軟件公司未作答辯。本院經(jīng)審理認(rèn)定事實如下：2013年2月19日，任軍軍與航穗科技公司簽訂勞動合同書，合同期限自2013年2月6日至2016年2月5日止，職務(wù)為人事專員，月工資為1750元/月。2014年10月23日任軍軍的養(yǎng)老保險關(guān)系從航穗科技公司轉(zhuǎn)入金某科技公司，2014年9月23日，任軍軍與金某科技公司簽訂勞動合同書，合同期限自2014年9月23日起至2017年9月22日止，職務(wù)為人力資源，月工資為1750月/月。2015年12月25日任軍軍向金某科技公司遞交辭職申請。2016年1月21日金某科技公司與任軍軍辦理了企業(yè)解除（終止）勞動合同備案手續(xù)。2016年1月25日，任軍軍與航穗科技公司簽訂勞動合同書，合同期間自2016年1月21日起至2019年1月20日止，工作崗位人事主管，月工資1480元/月。2016年10月12日，任軍軍與航穗科技公司簽訂解除（終止）勞動合同協(xié)議書，主要約定：因航穗科技公司清算解散，任軍軍、航穗科技公司于2016年1月21日簽訂的勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商一致同意于2016年9月18日解除。提出解除勞動合同為航穗科技公司。由企業(yè)方提出解除勞動合同，將依據(jù)《勞動合同法》給與經(jīng)濟補償金。2016年10月26日，任軍軍向哈爾濱市平房區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會對本案訴請事項申請仲裁，哈爾濱市平房區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于2016年12月14日作出哈平勞人仲字[2016]第513號仲裁裁決書，裁決：一、航穗科技公司支付任軍軍工資差額774.94元。二、駁回任軍軍的其他仲裁請求。仲裁下發(fā)后，航穗科技公司已將工資差額774.94元給付任軍軍。本院認(rèn)為：2016年10月12日，任軍軍與航穗科技公司簽訂解除（終止）勞動合同協(xié)議書，雙方就解除勞動關(guān)系已達成合意，不存在航穗科技公司違法解除勞動關(guān)系的情形，故任軍軍請求確認(rèn)航穗科技公司違法解除勞動關(guān)系，并請求給付違法解除勞動關(guān)系經(jīng)濟賠償金沒有事實及法律根據(jù)，本院不予支持。對于任軍軍請求給付2016年6月1日至2016年8月18日的工資，因航穗科技公司于2016年5月18日進入清算程序，故航穗科技公司應(yīng)當(dāng)在2016年5月18日至2016年6月18日期間按月工資標(biāo)準(zhǔn)支付任軍軍工資，而航穗科技公司自2016年6月1日起按1480元/月發(fā)放工資，故應(yīng)補發(fā)任軍軍2016年6月1日至2016年6月18日工資差額774.94元，航穗科技公司已實際給付任軍軍，故本院對任軍軍該項請求不予支持。至于任軍軍要求金某科技公司、航天信息公司、工大軟件公司承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的訴請，因不存在違法解除勞動合同的情形，故不存在承擔(dān)連帶責(zé)任的基礎(chǔ)。綜上，依照《中華人民共和國勞動法》第五十條、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條之規(guī)定，判決如下：駁回原告任軍軍的訴訟請求。案件受理費10元，由原告任軍軍負擔(dān)。如不服本判決，可在本判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀并按對方當(dāng)事人人數(shù)提交副本，上訴于黑龍江省哈爾濱市中級人民法院。審　判　長　　康廣泉人民陪審員　　張釋予人民陪審員　　陳東蕾二〇一七年十二月十三日書　記　員　　王　悅