原告：任丘市宏國(guó)沖壓加工廠，住所地：任丘市議論堡鄉(xiāng)閣辛莊村。
經(jīng)營(yíng)者：王洪國(guó)，該廠廠長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：邊泊杰，河北金勝律師事務(wù)所律師。
被告：魏某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住任丘市。
委托訴訟代理人：李海燕，河北維則律師事務(wù)所律師。

原告任丘市宏國(guó)沖壓加工廠與被告魏某某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2018年5月4日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告的委托訴訟代理人邊泊杰、被告魏某某及其委托訴訟代理人李海燕到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告任丘市宏國(guó)沖壓加工廠向本院提出訴訟請(qǐng)求：請(qǐng)求法院不予賠償魏某某停工留薪期工資、住院期間護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金58871元。事實(shí)和理由：2017年4月1日8時(shí)左右被告在從事沖床工作時(shí)左手拇指不慎受傷。被告在原告處工資并不是月工資6247元，被告的護(hù)理費(fèi)不應(yīng)得到支持，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，原告已入工傷保險(xiǎn)，該項(xiàng)賠償項(xiàng)目應(yīng)為工傷保險(xiǎn)基金支付，原告不應(yīng)賠償。為維護(hù)原告的合法權(quán)益，特訴至法院，請(qǐng)依法判決。
被告魏某某辯稱，勞動(dòng)仲裁的裁決合理合法，要求原告給付仲裁裁決的項(xiàng)目和數(shù)額，涉及工傷保險(xiǎn)部分應(yīng)由原告協(xié)助。被告從2017年2月13日到原告處工作，2月份工資為3517元，3月份工作5853元，這部分事實(shí)在庭審筆錄第二頁(yè)倒數(shù)5至8行有顯示，當(dāng)時(shí)原告方也認(rèn)可該事實(shí)，但我方主張按5000元，最后的裁決也是按5000元裁決的。認(rèn)定工傷決定書、初次鑒定結(jié)論書，證明被告被認(rèn)定為工傷，經(jīng)鑒定為八級(jí)傷殘，停工留薪期為4個(gè)月。原告所主張停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、一次性就業(yè)補(bǔ)助金是有嚴(yán)格的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)由廠方支付。被告在庭審中認(rèn)可原告給付了500元。原告的訴訟請(qǐng)求沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)，請(qǐng)求法庭駁回原告的訴訟請(qǐng)求。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：原告系被告處員工，并參加了工傷保險(xiǎn)。2017年4月1日8時(shí)左右，被告在廠內(nèi)車間從事沖壓工作，在沖壓過(guò)程中被沖床沖傷左手拇指，事故發(fā)生后被送往任丘市人民醫(yī)院住院治療，診斷為：左手拇指缺損（近節(jié)中段以遠(yuǎn)），被告住院6天。2017年4月19日，滄州市人力資源和社會(huì)保障局作出《冀傷險(xiǎn)認(rèn)決字[2016]09044217號(hào)》認(rèn)定工傷決定書，認(rèn)定被告所受傷害屬于工傷認(rèn)定范圍，現(xiàn)予以認(rèn)定（或視同）為工傷。2017年4月19日，滄州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出《滄勞鑒2017年4692號(hào)》初次鑒定結(jié)論書，鑒定結(jié)論為停工留薪期4個(gè)月，截止時(shí)間2017年8月1日。2017年11月1日，滄州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出《滄勞鑒2017年2935號(hào)》初次鑒定結(jié)論書，鑒定結(jié)論為八級(jí)傷殘。
另查明，原告己支付被告500元。
2018年3月10日，任丘市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出《任勞人仲案裁字[2018]第001號(hào)》仲裁裁決書，裁決：一、解除申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系；二、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人：1、停工留薪期間工資20000元，扣除被申請(qǐng)人已支付的500元后，應(yīng)支付19500元；2、住院期間護(hù)理費(fèi)1379元；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金37992元。被申請(qǐng)人任丘市宏國(guó)沖壓加工廠對(duì)該裁決書不服，起訴至本院。
本院認(rèn)為，被告魏某某系原告任丘市宏國(guó)沖壓加工廠的職工，并參加了工傷保險(xiǎn)。被告受傷，被認(rèn)定為工傷，經(jīng)鑒定為八級(jí)傷殘、停工留薪期4個(gè)月。對(duì)上述事實(shí)，雙方均無(wú)異議，本院予以確認(rèn)。被告魏某某依法應(yīng)享受相應(yīng)工傷保險(xiǎn)待遇。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定，被告魏某某住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)以及定殘后的一次性傷殘補(bǔ)助金和解除雙方勞動(dòng)關(guān)系后的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金均由工傷保險(xiǎn)基金支付，具體賠付情況，由社保機(jī)構(gòu)辦理，本院不予評(píng)判。原告應(yīng)當(dāng)積極協(xié)助被告辦理理賠手續(xù)。
關(guān)于停工留薪期工資，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第一款規(guī)定“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。”原告對(duì)被告在工作期間收入情況認(rèn)可，被告主張其受傷前平均工資為5000元,不高于河北省上一年度職工月平均工資，且原告未提交相應(yīng)證據(jù)證明本單位同行業(yè)職工平均工資，本院予以支持。故被告魏某某的停工留薪期工資（截止2017年8月1日）計(jì)算為20000元（5000元×4個(gè)月）。
關(guān)于住院期間護(hù)理費(fèi)，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第三款之規(guī)定：“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)?！薄逗颖笔」ｋU(xiǎn)實(shí)施辦法》第二十七條第三款：“在工傷職工停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由用人單位指派專人護(hù)理。經(jīng)工傷職工或者其近親屬同意，用人單位也可以按本單位上一年度職工月平均工資一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)?！北桓嫖耗衬吃谄渥≡浩陂g屬于停工留薪期內(nèi)，根據(jù)被告?zhèn)樾枰蛡麣埖燃?jí)等實(shí)際情況，被告要求住院期間護(hù)理費(fèi)，本院予以支持。被告住院6天，被告住院期間的護(hù)理義務(wù)應(yīng)由原告承擔(dān)，原告未派專人護(hù)理，也未提交相應(yīng)證據(jù)證明其職工月平均工資，故本院支持原告主張的月平均工資5000元月計(jì)算住院期間護(hù)理費(fèi)為1379元。
關(guān)于一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定“職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！薄逗颖笔」ｋU(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條規(guī)定“五級(jí)至十級(jí)工傷職工按《條例》有關(guān)規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系的，……由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。……，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系時(shí)本省上一年度職工月平均工資的22個(gè)月至4個(gè)月工資，其中：……，八級(jí)8個(gè)月，……”。故解除原、被告間的勞動(dòng)關(guān)系，原告應(yīng)支付被告一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。被告要求一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金37992元，予以支持。
關(guān)于原告在被告住院期間支付給被告的費(fèi)用，仲裁中，原告主張1000元，被告主張500元，雙方均未提供證據(jù)證實(shí)，這一主張的舉證責(zé)任在于原告，故原告應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律后果。本院支持被告主張的500元，應(yīng)在原告賠償給被告的款項(xiàng)中扣除。

綜上所述，依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十三條、第三十七條，《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第二十七條、第三十四條之規(guī)定，判決如下：

一、解除原告任丘市宏國(guó)沖壓加工廠與被告魏某某的勞動(dòng)關(guān)系。
二、原告任丘市宏國(guó)沖壓加工廠于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告魏某某停工留薪期工資20000元、住院期間護(hù)理費(fèi)1379元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金37992元，扣除已經(jīng)支付的500元，總計(jì)58871元。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由原告任丘市宏國(guó)沖壓加工廠負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省滄州市中級(jí)人民法院。

審判員 張靜思

書記員： 張東