上訴人（原審原告）任丘市同心工具廠，住所地，任丘市西環(huán)路辦事處肖樓村。
經(jīng)營(yíng)者王同心，任丘市同心工具廠業(yè)主。
委托代理人王巍，任丘市新華路法律服務(wù)所法律工作者。
被上訴人（原審被告）史某。
委托代理人邊泊杰，河北金勝律師事務(wù)所律師。

上訴人任丘市同心工具廠與被上訴人史某因勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服河北省任丘市人民法院（2015）任民初字第439號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審法院查明，2010年3月被告史某經(jīng)人介紹到原告處工作，從事車(chē)床工作，月工資1500元，雙方未簽訂勞動(dòng)合同，原告未為被告參加工傷保險(xiǎn)。2010年11月10日上午，被告史某在工作時(shí)左臂受傷。受傷后被送華北石油管理局總醫(yī)院治療，經(jīng)診斷為：左肱骨中、下段開(kāi)放骨折、左尺撓骨開(kāi)放骨折、左第一掌骨近端開(kāi)放骨折、左上肢皮挫傷。2013年3月18日被告進(jìn)行了第二次手術(shù)，行左肱骨、左尺撓骨內(nèi)固定取出術(shù)。兩次住院天數(shù)為29天。被告史某提交的住院費(fèi)票據(jù)為7014.77元。
就原、被告之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系，任丘市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)2011年7月18日作出了任勞仲案裁字（2011）第047號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決被告史某與原告任丘市同心工具廠存在勞動(dòng)關(guān)系。此后，又經(jīng)任丘市人民法院及滄州市中級(jí)人民法院兩級(jí)法院審理，均判決原、被告存在勞動(dòng)關(guān)系。
2012年8月22日，滄州市人力資源和社會(huì)保障局作出了（2012）2376號(hào)工傷認(rèn)定決定書(shū)，認(rèn)定被告史某之傷屬于工傷。同日，滄州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)被告停工留薪期為12個(gè)月。2013年10月28日，滄州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出了（2013）1576號(hào)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(shū)，確認(rèn)被告史某的傷殘等級(jí)為九級(jí)傷殘。2014年7月10日，任丘市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出了任勞人仲案裁字（2013）第166號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決：一、解除雙方勞動(dòng)關(guān)系；二、被申請(qǐng)人（原告）支付申請(qǐng)人（被告史某）一次性傷殘補(bǔ)助金1500元×9=13500元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金43469元÷12×14=50714元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金43469元÷12×6=21735元、停工留薪期工資1500元×12=1800元、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)29天×20元=580元、護(hù)理費(fèi)1086元、醫(yī)療費(fèi)7509.07元，共計(jì)113124.07元。另查明，滄州市2013年度社會(huì)平均工資為43469元。
上述事實(shí)有原、被告的陳述、任勞人仲案裁字（2013）第166號(hào)仲裁裁決書(shū)、停工留薪期確認(rèn)表、認(rèn)定工傷決定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(shū)等證據(jù)予以證實(shí)。
原審法院認(rèn)為，被告史某系原告任丘市同心工具廠的員工，雙方雖未簽訂勞動(dòng)合同，但已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，上述事實(shí)有生效的法律文書(shū)予以確認(rèn)。依照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，作為用人單位的原告應(yīng)為勞動(dòng)者被告史某參加工傷保險(xiǎn)，但原告未按法律規(guī)定為被告參保。被告史某在原告處工作時(shí)受傷，該傷已經(jīng)被滄州市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，傷殘等級(jí)為九級(jí)傷殘。故原告應(yīng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付給被告史某相關(guān)的費(fèi)用。被告的本人月工資為1500元，已經(jīng)由生效的法律文書(shū)予以確認(rèn)，但《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條規(guī)定：“本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算?！倍鴾嬷莸貐^(qū)2013年度社會(huì)平均工資為43469元，月均為3622.42元，按60%計(jì)算為2173.45元，故被告史某的本人工資應(yīng)按2173.45元計(jì)算。其一次性傷殘補(bǔ)助金為19561.05元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為50713.88元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為21734.50元、停工留薪期工資為26081.40元；關(guān)于護(hù)理費(fèi)，依照《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第二十七條的規(guī)定，應(yīng)由用人單位指派專(zhuān)人護(hù)理，也可以按本單位上一年度職工月平均工資一人的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付護(hù)理費(fèi)。被告史某兩次共住院29天，故應(yīng)由原告支付其護(hù)理費(fèi)3622.42元（按一個(gè)月工資計(jì)算）；住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)為580元；關(guān)于醫(yī)療費(fèi)，被告提交的費(fèi)用票據(jù)為7014.77元，本院按此證據(jù)予以支持。綜上，依照《工傷保險(xiǎn)條例》第二條、第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條、《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第二十七條、第二十八條、第三十四條的規(guī)定，判決如下：一、解除原告任丘市同心工具廠與被告史某的勞動(dòng)關(guān)系。二、原告任丘市同心工具廠支付被告史某一次性傷殘補(bǔ)助金19561.05元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金50713.88元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金21734.50元、停工留薪期工資26081.40元、護(hù)理費(fèi)3622.42元、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)580元、醫(yī)療費(fèi)7014.77元，共計(jì)129308.02元。于本判決生效之日起五日內(nèi)履行完畢。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)1281元，由原告任丘市同心工具廠負(fù)擔(dān)。
經(jīng)審理查明，二審查明的事實(shí)與原審相一致。

本院認(rèn)為，2010年3月被上訴人史某經(jīng)人介紹到上訴人處工作，所從事的工種為車(chē)床，并由上訴人為其發(fā)放工資，雖然雙方未簽訂勞動(dòng)合同，但雙方已形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，上述事實(shí)有生效的法律文書(shū)已認(rèn)定，本院予以確認(rèn)。上訴人違反《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，未給被上訴人史某辦理工傷保險(xiǎn)，被上訴人史某在工作期間受傷，該傷已被滄州市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，傷殘等級(jí)為九級(jí)。故上訴人應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付相關(guān)費(fèi)用。原審法院據(jù)此所計(jì)算的各項(xiàng)費(fèi)用正確無(wú)誤，本院應(yīng)予支持。關(guān)于12個(gè)月的停工留薪期的問(wèn)題，原審依據(jù)任丘市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出了任勞人仲案裁字（2013）第166號(hào)仲裁裁決書(shū)，確定停工留薪期為12個(gè)月，與本案實(shí)際情況相符，本院予以確認(rèn)。綜上，原審認(rèn)定事實(shí)清楚，證據(jù)充分，審理程序合法，判決并無(wú)不當(dāng)。上訴人的上訴理由不能成立，本院不予支持。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人任丘市同心工具廠承擔(dān)。
本判決為終審判決。

審判長(zhǎng)　　紀(jì)俊閣 審判員　　張　珍 審判員　　高寶光

書(shū)記員：周海玲