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人力資源社會保障部關(guān)于廢止部分規(guī)章的決定

2016-05-09 塵埃 評論0


              

 

根據(jù)國務(wù)院要求,人力資源社會保障部對現(xiàn)行有效規(guī)章進(jìn)行了全面清理。經(jīng)過清理,人力資源社會保障部決定:對主要內(nèi)容已被新的法規(guī)所替代、因客觀情況發(fā)生變化已不適用等情形的15件規(guī)章予以廢止?,F(xiàn)將決定廢止的規(guī)章目錄予以公布。

附件:人力資源社會保障部決定廢止的規(guī)章目錄

  

附件

人力資源社會保障部決定廢止的規(guī)章目錄

序號

制定機(jī)關(guān)

規(guī)章名稱

文 號

施行日期

1

勞動部

女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定

勞安字

〔1990〕2號

1990.1.18

2

人事部

全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定

人調(diào)發(fā)

〔1990〕19

1990.9.8

3

人事部、中國人民銀行

國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資基金管理

暫行辦法

人計(jì)發(fā)

199020

1990.11.9

4

人事部

全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定

人調(diào)發(fā)

〔1992〕18號

1992.10.16

5

人事部

國家公務(wù)員職位分類工作實(shí)施辦法

人職發(fā)

19942

1994.1.11

6

勞動部

就業(yè)訓(xùn)練規(guī)定

勞部發(fā)

〔1994〕490號

1995.1.1

7

勞動部、國家體改委

股份有限公司勞動工資管理規(guī)定

勞部發(fā)

〔1994〕497號

1995.1.1

8

人事部、財(cái)政部

有條件的事業(yè)單位實(shí)行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)掛鉤暫行辦法

人計(jì)發(fā)

〔1995〕51

1995.4.24

9

人事部

國家不包分配大專以上畢業(yè)生擇業(yè)

暫行辦法

人發(fā)

〔1996〕5

1996.1.9

10

人事部

國家公務(wù)員任職回避和公務(wù)回避

暫行辦法

人發(fā)

〔1996〕48號

1996.5.27

11

人事部

國家公務(wù)員職位輪換(輪崗)暫行辦法

人發(fā)

199670

1996.7.31

12

勞動部、國家經(jīng)貿(mào)委

企業(yè)職工培訓(xùn)規(guī)定

勞部發(fā)

〔1996〕370號

1996.10.30

13

人事部、公安部、國家糧食儲備局

高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)后調(diào)整辦法

人發(fā)

〔1997〕7

1997.1.8

14

人事部

人事統(tǒng)計(jì)工作管理暫行辦法(試行)

人發(fā)

〔1997〕78

1997.10.1

15

人事部

公務(wù)員申訴案件辦案規(guī)則

人發(fā)

〔1998〕76號

1998.8.20

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