原告:中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司河間市分公司，住所地：河間市城苑中路新華路西側(cè)，信用代碼：xxxx。
負(fù)責(zé)人：齊之英，總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：陳健英、楊方霖，河北衡泰律師事務(wù)所律師。
被告：裘某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住河間市。
委托訴訟代理人：賈艷平、李秋芳，河北一力律師事務(wù)所律師。

原告中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司河間市分公司訴被告裘某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2018年1月15日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司河間市分公司的委托訴訟代理人陳健英、楊方霖、被告裘某某的委托訴訟代理人李秋芳到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司河間市分公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：判決原、被告不存在勞動(dòng)合同關(guān)系、原告不向被告支付自1997年11月至2015年12月的工資差額37200元、原告不為被告繳納2015年12月31日前的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由：河間市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)定事實(shí)不清，證據(jù)不足。一、原、被告不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，仲裁裁決雙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同關(guān)系至被告退休錯(cuò)誤。被告是中潔先鋒公司派遣到原告處的勞務(wù)人員。被告親自與中潔先鋒公司簽有臨時(shí)用工協(xié)議，明確被告的工作崗位在河間市行別營(yíng)，期限至2015年12月31日，勞動(dòng)報(bào)酬每月800元。原告與中潔先鋒公司訂有物業(yè)管理協(xié)議，約定中潔公司派遣包括被告在內(nèi)的12名勞務(wù)人員到原告處擔(dān)任衛(wèi)生和保衛(wèi)工作，原告為中潔先鋒公司繳納物業(yè)管理費(fèi)9萬元。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十八、五十九條之規(guī)定，被告是由中潔先鋒公司派遣到原告處的勞務(wù)派遣人員，與原告不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，仲裁裁決雙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同關(guān)系錯(cuò)誤。二、原告不應(yīng)支付工資差額37200元，不應(yīng)為被告繳納養(yǎng)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。原、被告不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，仲裁裁決原告支付上述費(fèi)用缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。工資每月800元，是被告與中潔先鋒公司共同商定的結(jié)果，根據(jù)《勞動(dòng)法》47條，中潔先鋒公司可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和效益，自己決定工資水平，仲裁裁決沒有考慮每年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的變化情況，統(tǒng)一按照2015年的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算五年的工資差額，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)錯(cuò)誤。綜上所述，原、被告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，仲裁裁決雙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同關(guān)系，原告向被告支付工資差額，并補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)錯(cuò)誤，請(qǐng)求依法查明事實(shí)，判如所請(qǐng)。
被告裘某某辯稱，被告自1997年11月份在原河間市郵電局（現(xiàn)為中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司河間市分公司）行別營(yíng)營(yíng)業(yè)所工作，其負(fù)責(zé)門衛(wèi)和燒鍋爐的工作，且按月領(lǐng)取工資，直到2015年12月31日，原告通知被告不讓其繼續(xù)工作，至此，被告已經(jīng)在原告處工作將近19年，已經(jīng)超過10年，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，原被告之間已經(jīng)形成無固定期限的勞動(dòng)合同關(guān)系。因此河間市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做出的河勞人仲案2016第14號(hào)仲裁裁決書認(rèn)定事實(shí)清楚，證據(jù)確實(shí)充分，適用法律正確，沒有任何錯(cuò)誤。原告應(yīng)依法履行此裁決。法院應(yīng)依法駁回原告的訴訟請(qǐng)求。
當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。被告提交的郵政儲(chǔ)蓄銀行查詢單3張及被告的郵政儲(chǔ)蓄銀行存折兩份，證實(shí)申請(qǐng)人的月工資情況是每月800元、原告的企業(yè)信息登記情況表一份，證實(shí)原告具有合法的用人單位資格、仲裁庭審筆錄一份，被告裘某某自2004年5月12日至2016年12月27日工資折銀行易記錄，河間市行別營(yíng)鄉(xiāng)行別營(yíng)村和河間市公安局行別營(yíng)派出所出具的裘某某與裘慶祝系同一人的證明，原告對(duì)其真實(shí)性無異議；本院予以確認(rèn)并在卷佐證。
對(duì)當(dāng)事人有異議的證據(jù)，本院對(duì)其證據(jù)效力確認(rèn)如下：原告提交的2011年12月5日被告與滄州市銘星物業(yè)公司簽訂的臨時(shí)務(wù)工協(xié)議、2015年1月1日被告與中潔先鋒公司簽訂的臨時(shí)務(wù)工協(xié)議、中潔公司告知書，因未提交原件，被告對(duì)其真實(shí)性提出異議，本院對(duì)其真實(shí)性不予認(rèn)定。原告提交的原告與中潔先鋒公司簽訂的物業(yè)管理協(xié)議，不能證實(shí)與本案的關(guān)聯(lián)性，本院不予認(rèn)定。原告提交的中潔先鋒公司的證明，未有其它證據(jù)佐證其與被告裘某某間存在的勞動(dòng)關(guān)系，本院不予認(rèn)定。行別營(yíng)鄉(xiāng)行別營(yíng)村委會(huì)出具的證明兩份，不符合證據(jù)形式，本院不予認(rèn)定。原告公司的原分局長(zhǎng)馬祥萼書面證明一份及出庭證言，能夠證實(shí)被告在原告公司行別營(yíng)營(yíng)業(yè)所工作的事實(shí)，本院予以認(rèn)定。被告在仲裁庭階段提交的工作服三件，不能證實(shí)其證明目的，本院不予認(rèn)定。
根據(jù)當(dāng)事人的陳述及經(jīng)審查的證據(jù)，本院對(duì)本案事實(shí)認(rèn)定如下：被告裘某某自1997年11月份開始在原告公司行別營(yíng)營(yíng)業(yè)所工作，從事看大門、燒鍋爐的工作，工資由原告支付，開始是現(xiàn)金支付，于2002年9月17日變更為經(jīng)過中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行代為發(fā)放，委托單位為網(wǎng)通公司，2012年3月14日發(fā)起工資折發(fā)放的工資為800元月，被告裘某某在原告公司工作至2015年12月31日，被告知停止工作。按本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，自2011年1月1日至2015年12月31日，最低工資共計(jì)應(yīng)為80680元，而被告提供的工資銀行卡交易記錄中顯示此期間給裘某某發(fā)放的工資總額為35600元，較最低工資額少45080元。被告裘某某僅要求原告補(bǔ)發(fā)5年的最低工資差額37200元，其它部分予以放棄。

本院認(rèn)為,原、被告雙方均為符合勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的適格主體。被告裘某某自1997年11月份至2015年12月31日在原告公司行別營(yíng)營(yíng)業(yè)所從事看大門、燒鍋爐的工作，并由原告公司支付工資報(bào)酬，有原告公司行別營(yíng)營(yíng)業(yè)所分局長(zhǎng)馬祥萼書面證言及出庭證實(shí)及原告公司為被告裘某某支付工資報(bào)酬銀行卡支付記錄證實(shí)，能夠認(rèn)定原、被告之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。自1997年至2015年，被告在原告處連續(xù)工作已經(jīng)滿15年，且距法定退休年齡不足五年，雙方應(yīng)簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同，且用人單位不得解除勞動(dòng)合同。原、被告雙方履行勞動(dòng)合同期間，原告方應(yīng)為被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)，被告方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度，原告方作為用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，因此被告有權(quán)要求原告給付最低工資差額。被告要求給付5年的最低工資差額37200元，未超出最低工資標(biāo)準(zhǔn)，本院予以支持。綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條第一款、第二款第一項(xiàng)、第四十二條第五項(xiàng)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條之規(guī)定，判決如下：

一、原告中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司河間市分公司向被告裘某某支付2011年1月1日至2015年12月31日最低工資差額37200元；
二、原告中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司河間市分公司為被告裘某某補(bǔ)繳1997年11月份至2015年12月31日的社會(huì)保險(xiǎn)，以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定為準(zhǔn)；
三、原告中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司河間市分公司與被告裘某某繼續(xù)履行雙方的勞動(dòng)合同，一直到被告裘某某法定退休之日。
以上一、二項(xiàng)判決，于本判決生效后十五日內(nèi)履行完畢。
如未按判決書指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
訴訟費(fèi)5元，由原告中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司河間市分公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向滄州市中級(jí)人民法院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，上訴于河北省滄州市中級(jí)人民法院。

審判員 成東峰

書記員： 白艷娜