上訴人（原審原告）：中國移動通信集團河北有限公司阜平分公司，住所地阜平縣環(huán)城路86號，統(tǒng)一社會信用代碼91130624754025546P。負責(zé)人：宋大虎，該公司經(jīng)理。委托訴訟代理人：李達，河北佳蓬律師事務(wù)所律師。委托訴訟代理人：賈志剛，該公司職工。被上訴人（原審被告）：王某軍，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住阜平縣，。委托訴訟代理人：梁立杰，河北典創(chuàng)律師事務(wù)所律師。

中國移動通信阜平分公司上訴稱：一、一審判決認定上訴人是被上訴人的用人單位屬于認定事實和適用法律錯誤。用人單位應(yīng)當是中國移動通信集團河北有限公司保定分公司。二、本案已經(jīng)超過訴訟時效。三、保定分公司對被上訴人開除的處理符合法律規(guī)定。請求一、撤銷阜平縣人民法院（2017）冀0624民初151號民事判決；二、本案一、二審訴訟費用由被上訴人承擔(dān)。王某軍答辯稱：一、王某軍與上訴人勞動關(guān)系明確。二、本案沒有超過訴訟時效。三、上訴人2002年7月18日開除王某軍的程序違法，不發(fā)生解除勞動合同的法律效力。中國移動通信阜平分公司向一審法院起訴請求：確認原、被告之間不存在勞動關(guān)系，并撤銷阜平縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會做出的阜勞人仲案【2014】第3號仲裁裁決書，本案訴訟費用由被告承擔(dān)。一審法院認定事實：1、被告王某軍1999年7月被分配到河北移動通信公司阜平營業(yè)部從事基站維修工作，2001年3月13日，被告與河北移動通信有限責(zé)任公司保定分公司簽訂了為期兩年的待崗協(xié)議，2002年7月18日，河北移動通信有限責(zé)任公司保定分公司第一屆職工代表大會第二次會議以被告損害公司利益為由對被告作出了開除決定。2、2002年年10月份，被告接到河北移動通信有限責(zé)任公司保定分公司電話，得知已經(jīng)被河北移動通信有限責(zé)任公司保定分公司開除。2014年6月9日，被告向保定市勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，要求恢復(fù)與被申請人中國移動通信集團河北有限公司阜平分公司恢復(fù)勞動關(guān)系，補發(fā)工資，補交社會保險費。6月12日該仲裁委立案并出具案件受理通知書。后被告要求撤回仲裁申請。3、2014年6月30日，該仲裁委作出準予被告撤回仲裁申請的決定書。之后因雙方協(xié)商未果，被告于2014年7月9日向阜平縣勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，2014年8月19日，阜平縣仲裁委作出阜勞人仲案【2014】第3號裁決書，裁決內(nèi)容為：恢復(fù)本案原、被告之間的勞動關(guān)系；落實待崗協(xié)議，并補發(fā)生活費；由原、被告共同補繳社會保險費。原告中國移動通信阜平分公司對此不服，訴至本院。一審法院認為：本案原、被告雙方的爭議焦點有二：一是被告王某軍與原告中國移動通信阜平分公司是否存在勞動關(guān)系？二是原告中國移動通信阜平分公司要求撤銷阜平縣勞動局阜勞人仲案【2014】第3號裁決書是否應(yīng)當予以支持？關(guān)于本案的第一個焦點，中國移動通信阜平分公司的名稱系由原河北移動通信阜平營業(yè)部這一名稱演變而來。通過中國移動通信保定分公司開除被告的工會決議和處分決定以及被告所提供的證據(jù)，足以認定被告王某軍原系河北移動通信阜平分公司員工。后河北移動通信阜平分公司更名為中國移動通信阜平分公司，被告王某軍相應(yīng)成為中國移動阜平分公司的職工。自1999年以來，被告一直在原告處工作。后雙方發(fā)生糾紛。關(guān)于本案的第二個爭議焦點，雙方發(fā)生糾紛后，原告先是訴至仲裁部門仲裁，后撤回申請，此舉僅是因雙方愿意進行調(diào)解，后因調(diào)解無效，又申請仲裁符合法律規(guī)定。不存在超過仲裁時效的問題?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十一條第二款規(guī)定：勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。本案中，被告王某軍簽訂待崗協(xié)議前一直在原河北移動保定分公司阜平營業(yè)部工作，勞動合同履行地在阜平縣，阜平縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會具有管轄權(quán)。綜上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第四條，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條、第六條的規(guī)定，判決：駁回原告中國移動通信集團河北有限公司阜平分公司的訴訟請求。案件受理費10元，由原告中國移動通信集團河北有限公司阜平分公司負擔(dān)。二審中，當事人未提交新證據(jù)。本院經(jīng)審理查明的事實與一審法院查明的事實一致。
上訴人中國移動通信集團河北有限公司阜平分公司（以下簡稱中國移動通信阜平分公司）因與被上訴人王某軍勞動爭議糾紛一案，不服河北省阜平縣人民法院（2017）冀0624民初151號民事判決，向本院提起上訴。本院立案后依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為，上訴人中國移動通信阜平分公司系原河北移動通信阜平營業(yè)部，通過被上訴人提交的證據(jù)可以證實其在該單位工作，上訴人不能因用人單位名稱變更而否認與被上訴人勞動關(guān)系的存在;關(guān)于本案是否已經(jīng)超過訴訟時效問題，雙方發(fā)生糾紛后，被上訴人先是訴至仲裁部門仲裁，后因雙方進行調(diào)解而撤回申請，調(diào)解無效后又申請仲裁，符合法律規(guī)定，一審認定沒有超過仲裁時效正確；上訴人稱保定分公司對被上訴人開除的處理符合法律規(guī)定，但未提供相應(yīng)證據(jù)證實。綜上，上訴人之上訴，理據(jù)不足，本院不予支持。原判認定事實清楚，適用法律正確。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項的規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判二審案件審理費10元，由上訴人中國移動通信集團河北有限公司阜平分公司負擔(dān)。本判決為終審判決。