上訴人（原審原告、互為被告）：劉某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住佳木斯市。
被上訴人（原審被告、互為原告）：佳木斯市利民資產(chǎn)經(jīng)營有限公司，住所地佳木斯市郊區(qū)長安路1778號。
法定代表人：葛淑紅，女，系總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：李學(xué)軍，男，黑龍江海聞律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：孫麗梅，女，黑龍江海聞律師事務(wù)所律師。

上訴人劉某某因與被上訴人佳木斯市利民資產(chǎn)經(jīng)營有限公司（以下簡稱利民公司）勞動爭議一案，不服佳木斯市郊區(qū)人民法院（2016）黑0811民初1455號民事判決，向本院提起上訴。本院于2017年7月3日立案后，依法組成合議庭，開庭進行了審理。上訴人劉某某、被上訴人委托訴訟代理人李學(xué)軍、孫麗梅到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
劉某某上訴請求：1.劉某某與利民公司于2015年4月9日解除勞動關(guān)系；2.利民公司給劉某某補繳2010年3月8日至2015年4月9日的社會保險費和住房公積金，如不能補繳，單位應(yīng)賠償損失23502.12元；3.利民公司支付劉某某2010年3月8日至2015年4月9日解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金8580元及25%的賠償金2145元；4.利民公司支付劉某某2010年3月8日至2015年4月9日未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額93600元，及25%的賠償金23400元；5.利民公司支付劉某某未提前30天書面通知本人就辭退的代通知金1560元；6.利民公司支付劉某某失業(yè)后未能享受失業(yè)保險金的賠償金14400元；7.利民公司支付劉某某2010年3月8日至2015年4月9日的延時加班工資82540.75元及25%的賠償金20635元；8.利民公司支付劉某某2010年3月8日至2015年4月9日的雙休日加班工資58577.31元及25%的賠償金14644元；9.利民公司支付劉某某2010年3月8日至2015年4月9日的法定節(jié)假日加班工資17750.7元及25%的賠償金4437.5元；10.利民公司支付劉某某2010年3月8日至2015年4月9日的未休年休假加班工資16137元及25%的賠償金4034.25元；11.利民公司支付劉某某違法辭退的賠償金17160元；12.利民公司支付劉某某2015年4月9日辭退時未出具解除勞動關(guān)系證明，給勞動者造成損失的賠償金30600元及25%的賠償金15300元；13.本案的訴訟費用由利民公司承擔(dān)。
利民公司辯稱，一、被答辯人截留答辯人給付的社保費用未自行繳納，無權(quán)要求賠償損失。二、被答辯人當(dāng)班時間不能全部等同于工作時間，無權(quán)主張延時加班費。三、答辯人已給予被答辯人調(diào)休和帶薪休假，被答辯人主張休息日加班費和未休年休假工資不應(yīng)得到支持。四、被答辯人未失業(yè)，要求賠償失業(yè)保險金損失缺乏事實和法律依據(jù)。五、被答辯人同時主張經(jīng)濟補償金和違法解除勞動合同的賠償金沒有法律依據(jù)。六、超過仲裁時效的未簽訂勞動合同的二倍工資不應(yīng)得到支持。七、原審判決認定的法定節(jié)假日加班費計算準(zhǔn)確，被答辯人上訴主張的法定節(jié)假日加班工資缺乏事實和法律依據(jù)。八、被答辯人的其他各項上訴請求均沒有事實和法律依據(jù)，原審判決不支持被答辯人的其他各項訴訟請求并無不當(dāng)。
劉某某向一審法院起訴請求：1.原告與被告于2015年4月9日解除勞動關(guān)系；2.被告給原告補繳2010年3月8日至2015年4月9日的社會保險費和住房公積金，如不能補繳，單位應(yīng)賠償損失28694.4元（2352元/最低月工資×20%×61個月）；3.被告支付原告2010年3月8日至2015年4月9日解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金8580元（1560元/月×5.5個月）及25%的賠償金2145元；4.被告支付原告2010年3月8日至2015年4月9日未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額93600元（1560元/月×60個月），包括不滿一年未簽訂勞動合同的11個月和滿一年不立即補訂書面無固定期限勞動合同的49個月這兩項的雙倍工資及25%的賠償金23400元；5.被告支付原告未提前30天書面通知本人就辭退的代通知金1560元；6.被告支付原告失業(yè)后未能享受失業(yè)保險金的賠償金14400元（800元/月×18個月）；7.被告支付原告2010年3月8日至2015年4月9日的延時加班工資82540.75元及25%的賠償金20635元；8.被告支付原告2010年3月8日至2015年4月9日的雙休日加班工資58577.31元及25%的賠償金14644元；9.被告支付原告2010年3月8日至2015年4月9日的法定節(jié)假日加班工資17750.7元及25%的賠償金4437.5元；10.被告支付原告2010年3月8日至2015年4月9日的未休年休假加班工資16137元及25%的賠償金4034.25元；11.被告支付原告違法辭退的賠償金17160元；12.被告支付原告2015年4月9日辭退時未出具解除勞動關(guān)系證明，給勞動者造成損失的賠償金30600元（1800元/月×17個月）及25%的賠償金15300元；13.本案的訴訟費用由被告承擔(dān)。
利民公司向一審法院起訴請求：1.確認原告與被告解除勞動合同；2.確認被告在佳木斯市勞動人事爭議仲裁委員會的仲裁程序中主張的，包括原告為被告繳納被告在原告單位工作期間用人單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險、原告向被告支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金、原告向被告支付未簽訂勞動合同的二倍工資差額、原告向被告支付未能享受失業(yè)保險金的賠償金、原告向被告支付法定節(jié)假日加班工資、原告向被告支付延時加班工資等，均不應(yīng)予以支持。
一審法院認定事實：2010年3月8日，劉某某到利民公司處工作，被安排到佳木斯市會展中心和體育中心物業(yè)從事司爐工工作，至2015年4月9日，劉某某沒有再到利民公司處工作。劉某某在利民公司工作期間，每年的10月15日至次年的4月15日供熱期間，實行工作24小時休息24小時的倒班工作制，其余時間實行每日8小時工作制，每周休息2天，沒有工作時，利民公司安排劉某某休假，并支付一定數(shù)額的工資。劉某某與利民公司于2011年11月8日簽訂聘用人員社會保險費繳納約定書一份，雙方約定不簽訂勞動合同，社會保險費單位繳納部分以貨幣補貼形式與崗位工資一并發(fā)放，個人根據(jù)實際情況進行繳納。利民公司于2011年10月至2015年3月，每月為劉某某支付200元的社會保險費，合計8400元。利民公司于2012年6月1日辦理了基本養(yǎng)老保險參保登記，劉某某領(lǐng)取了單位發(fā)放的社會保險費補貼后，未自行繳納社會養(yǎng)老保險費。2015年3月24日，利民公司與體育局簽署交接單，體育中心整體移交給體育局。2015年4月8日，體育局正式接管體育中心，但沒有接收劉某某。劉某某于2015年6月3日申請仲裁，仲裁委裁決后，雙方均不服，提起訴訟。一審法院認為，佳木斯市體育中心整體移交給體育局后，體育局沒有接收劉某某，劉某某客觀上已經(jīng)無法繼續(xù)在體育中心工作，故對其提出的自2015年4月9日與利民公司解除勞動關(guān)系的訴訟請求本院予以支持。利民公司沒能與體育局完成劉某某工作的交接并停發(fā)劉某某工資，致使劉某某不能繼續(xù)工作，其解除勞動關(guān)系具有違法性，應(yīng)向劉某某支付賠償金，標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟補償金的二倍，經(jīng)濟補償金應(yīng)以劉某某在解除勞動關(guān)系前12個月的平均工資標(biāo)準(zhǔn)每月1323元計算，劉某某在利民公司處工作5年零1月，每滿一年按一個月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，不滿六個月按半個月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，合計應(yīng)為7276.5元，賠償金應(yīng)為14553元。利民公司在支付賠償金后，無需另行支付經(jīng)濟補償金及未提前30天書面通知勞動者辭退的代通知金。利民公司作為用人單位，自用工之日起即與劉某某建立了勞動關(guān)系，雙方建立勞動關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同，自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為雙方已訂立無固定期限勞動合同。劉某某2010年3月8日到利民公司處工作，利民公司應(yīng)自2010年4月8日起與其簽訂書面勞動合同，自2011年3月8日起視為雙方已訂立無固定期限勞動合同。利民公司未與劉某某簽訂書面勞動合同，應(yīng)支付二倍的工資，而劉某某2015年6月3日仲裁時請求的2010年4月8日至2011年3月7日期間未簽訂書面勞動合同的二倍工資及2011年3月8日至2014年5月3日期間未簽訂書面的無固定期限勞動合同的二倍工資的仲裁請求，已經(jīng)超過了一年的仲裁時效，依法不予支持。劉某某請求的2014年6月至2015年3月共10個月的未簽訂書面無固定期限勞動合同二倍工資的請求，本院予以支持，利民公司應(yīng)支付劉某某二倍工資的差額部分14120元。劉某某的工作性質(zhì)是司爐工，屬于特殊工種，其在每年的供熱期內(nèi)實行工作24小時休息24小時的倒班工作制，其余時間均實行每日8小時工作制，加班不是單純的時間經(jīng)過，需要以特定的工作內(nèi)容作為支撐，而劉某某在完成供熱工作后，除簡單的輔助工作外，并沒有過多的其他工作內(nèi)容，不存在延時加班，故對劉某某主張的延時加班費本院不予支持。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位自勞動者申請仲裁之日起向前推算兩年的期間承擔(dān)舉證責(zé)任，不能提供的，應(yīng)承擔(dān)不利后果。劉某某于2015年6月3日申請仲裁，利民公司應(yīng)對2013年6月2日至2015年4月6日期間的考勤表承擔(dān)舉證責(zé)任。2010年3月8日至2013年6月2日期間，因劉某某未提供考勤的有效證據(jù)，本院對此期間的法定假日加班費不予支持。2013年6月2日至2013年12月9日期間，以劉某某主張的3天法定假日值班為準(zhǔn)，支持加班費579元，2013年12月10日至2015年4月6日期間，法定假日上班5天，支持加班費1034元，共計1613元，利民公司已支付加班費500元，尚應(yīng)支付法定假日工資報酬1113元。2013年6月2日至2013年10月14日及2014年3月10日至2014年10月9日期間，劉某某實行每天工作8小時、每周休息2天的工作制度，沒有工作時，利民公司安排其休假，并支付一定數(shù)額的工資，而劉某某2014年3月10日至2014年8月9日期間休假沒有上班，故對劉某某要求此期間休息日加班工資本院不予支持。2013年10月15日至2014年3月9日及2014年10月10日至2015年4月6日期間，劉某某已累計休息164天，故對其要求支付此期間的休息日加班工資本院亦不予支持。因利民公司已安排劉某某休假，故對劉某某主張的未休年休假工資及賠償金本院不予支持。利民公司在勞動關(guān)系存續(xù)期間，應(yīng)當(dāng)依法參加基本養(yǎng)老保險并繳納各自應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險費，因利民公司應(yīng)繳納的部分以貨幣補貼的形式已發(fā)放給劉某某，故劉某某應(yīng)當(dāng)向社會保險征繳部門自行辦理，本院對劉某某的該項請求不予支持。解除勞動關(guān)系后，劉某某已在新的用人單位就業(yè)，故對劉某某要求支付失業(yè)保險金14400元的訴訟請求，本院不予支持。劉某某要求被告支付住房公積金及未出具解除勞動關(guān)系證明給原告造成損失的賠償金的訴訟請求，因劉某某上述請求未經(jīng)過勞動仲裁，且無事實依據(jù)，故本院不予支持。判決：一、原告（互為被告）劉某某與被告（互為原告）佳木斯市利民資產(chǎn)經(jīng)營有限公司于2015年4月9日解除勞動關(guān)系；二、被告佳木斯市利民資產(chǎn)經(jīng)營有限公司于判決生效后立即支付原告劉某某違法解除勞動關(guān)系賠償金14553元；三、被告佳木斯市利民資產(chǎn)經(jīng)營有限公司于判決生效后立即支付原告劉某某未簽訂書面勞動合同的二倍工資差額部分14120元；四、被告佳木斯市利民資產(chǎn)經(jīng)營有限公司于判決生效后立即支付原告劉某某2013年6月2日至2015年4月6日期間法定假日工資報酬1113元；五、駁回原告劉某某和被告佳木斯市利民資產(chǎn)經(jīng)營有限公司的其他訴訟請求。
本院二審期間，當(dāng)事人圍繞上訴請求依法提交了證據(jù)。本院組織當(dāng)事人進行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對當(dāng)事人二審爭議的事實，本院認定如下：劉某某提供與原單位黑龍江萬力木業(yè)有限責(zé)任公司《解除勞動關(guān)系協(xié)議書》一份，欲證明其工齡從1989年開始，年休假應(yīng)按滿20年計算。利民公司質(zhì)證認為對該證據(jù)真實性無異議，但在萬力公司工作年限與利民公司無關(guān)。劉某某提供自行補繳養(yǎng)老保險收據(jù)一張、個人賬戶明細一份，欲證明由于利民公司未給其繳納社會保險，其自行補繳31902.12元，單位每月發(fā)放200元不足以繳納該費用。利民公司質(zhì)證認為，該費用與利民公司無關(guān)。劉某某提供司爐工操作人員資格證一份，欲證明工作時不允許睡覺，不許離崗，單位主張可以睡覺違反規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。利民公司質(zhì)證認為，該證據(jù)已過有效期；利民公司在鍋爐房為司爐工提供了床和被褥，可以休息和睡覺；當(dāng)班時間不能等同于工作時間。本院經(jīng)審查，對劉某某提供的三組證據(jù)的真實性予以確認。本院經(jīng)審查，對一審判決認定的事實予以確認。

本院認為，劉某某要求確認與利民公司解除勞動關(guān)系，原審判決已經(jīng)支持，上訴重復(fù)請求本院不予支持。劉某某要求利民公司補繳社會保險費和住房公積金，屬于社會保險征繳部門處理范疇，本院不予支持。劉某某要求利民公司支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金及25%的賠償金與違法解除勞動關(guān)系賠償金請求沖突，本院不予支持。劉某某要求利民公司支付二倍工資，超過時效部分本院不予支持，未超過時效部分一審判決已經(jīng)支持，上訴重復(fù)請求本院不予支持。劉某某要求利民公司支付代通知金，與違法解除勞動關(guān)系賠償金請求沖突，本院不予支持。劉某某要求利民公司支付失業(yè)賠償金，因不符合領(lǐng)取規(guī)定，本院不予支持。劉某某要求利民公司支付延時加班工資，因不符合法律規(guī)定，本院不予支持。劉某某要求利民公司支付雙休日加班工資及未休年休假加班工資，因不符合法律規(guī)定，本院不予支持。劉某某要求利民公司支付法定假日加班工資，超過時效部分本院不予支持，未超過時效部分一審判決已經(jīng)支持，上訴重復(fù)請求本院不予支持。劉某某要求利民公司支付違法辭退賠償金，一審判決已經(jīng)支持，上訴重復(fù)請求本院不予支持。劉某某要求利民公司支付未及時出具解除勞動關(guān)系證明賠償損失，因未提供證據(jù)證明損失，本院不予支持。劉某某要求利民公司承擔(dān)本案訴訟費用，本院不予支持。
綜上所述，劉某某的上訴請求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認定事實清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費10元由劉某某負擔(dān)。
本判決為終審判決。

審判長　劉　瑩 審判員　姜廣武 審判員　王雪潔

書記員：付麗麗