原告：上海言某某貿(mào)易有限公司（臺(tái)港澳法人獨(dú)資），注冊(cè)地：上海市金山區(qū)亭林鎮(zhèn)興工路225號(hào)1幢130室，現(xiàn)住所地：上海市徐匯區(qū)漕溪北路83號(hào)圣愛(ài)大廈510室。
法定代表人：林峰竹，總經(jīng)理。
委托代理人：潘美紅，公司員工。
被告：付某某。
委托代理人：房青文，湖北凌楓律師事務(wù)所律師。
委托代理人：黃森，湖北凌楓律師事務(wù)所律師。

原告上海言某某貿(mào)易有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)言某某公司）與被告付某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2015年7月9日受理后，依法由審判員鄭繼平適用簡(jiǎn)易程序獨(dú)任審判，并于同年8月14日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告言某某公司委托代理人潘美紅，被告付某某及其委托代理人房青文、黃森到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明：2012年12月18日，被告入職原告處從事店長(zhǎng)職務(wù)。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，雙方簽訂了期限自2015年1月1日至2015年12月31日期間的書(shū)面勞動(dòng)合同，原告為被告繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，但原告未安排被告休年假，亦未向被告發(fā)放年休假的工資，被告應(yīng)休年休假天數(shù)為11天。原告未發(fā)放被告2015年3月份的工資，被告為原告墊付租商場(chǎng)花車(chē)費(fèi)用250元。2015年1月12日，被告向原告書(shū)面提出辭職，后繼續(xù)到原告處上班至2015年3月31日，即再未到原告處上班。被告離職前月平均工資為3939.25元，日平均工資為181.11元。
另查明，《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》的規(guī)定，折算的月計(jì)薪天數(shù)為21.75天。
2015年4月13日，被告向武漢市武昌區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人（本案原告）向申請(qǐng)人（本案被告）支付：1、2014年5月1日至2015年3月31日期間未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資差額44781元；2、2012年12月18日至2015年3月30日期間解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10177.5元；3、違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金20355元；4、代通知金4071元；5、2012年12月18日至2015年3月30日期間的帶薪年休假工資7019元；6、支付2012年12月18日至2015年3月30日期間的法定節(jié)假日加班費(fèi)6177元；7、2015年3月的工資3480元及拖欠三個(gè)月延時(shí)加班費(fèi)720元，共計(jì)4200元及代付租商場(chǎng)花車(chē)費(fèi)用250元共計(jì)4450元；8、2015年4月1日至2015年8月30日失業(yè)補(bǔ)償金20355元。同年6月17日，該委作出昌勞人仲裁字（2015）第202號(hào)仲裁裁決，裁決：1、被申請(qǐng)人于裁決生效之日起十五日內(nèi)一次性向申請(qǐng)人支付2015年3月的工資計(jì)3939.25元；2、被申請(qǐng)人于裁決書(shū)生效之日起十五日內(nèi)一次性向申請(qǐng)人支付2012年12月至2015年3月期間的未休年休假工資計(jì)3984.53元；3、被申請(qǐng)人于裁決書(shū)生效之日起十五日內(nèi)一次性向申請(qǐng)人支付墊付租商場(chǎng)花車(chē)費(fèi)用250元；4、駁回申請(qǐng)人的其他仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)。
原告不服，起訴至法院，請(qǐng)求判如所請(qǐng)。

本院認(rèn)為：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。本案中，被告2015年3月份在原告處工作至3月31日，原告未支付被告該月工資，原告應(yīng)支付被告該月工資3939.25元，故本院對(duì)原告訴請(qǐng)不支付被告2015年3月份工資3939.25元的請(qǐng)求不予支持。
依據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條、第五條和《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十條、第十二條的規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天，對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。用人單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，當(dāng)年度未安排職工休滿(mǎn)未休年假的，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時(shí)間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報(bào)酬，但折算后不足一整天的部分不支付未休年休假工資報(bào)酬。本案中，被告在原告處工作期間，應(yīng)享受的年休假天數(shù)為11天，原告主張已安排了被告休年休假，但其提交的證據(jù)不能證明其要證明的目的，故對(duì)原告訴請(qǐng)不支付被告2012年12月至2015年3月期間年休假工資的請(qǐng)求，本院不予支持。
原告對(duì)仲裁裁決支付被告墊付的租商場(chǎng)花車(chē)費(fèi)用250元未提出訴訟請(qǐng)求，本院予以照準(zhǔn)。
原告的第三項(xiàng)、第四項(xiàng)訴訟請(qǐng)求未經(jīng)過(guò)仲裁前置程序，本院不予處理。
經(jīng)本院組織雙方當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解未達(dá)成一致。現(xiàn)依據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)規(guī)則》第二條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條、《職工帶薪年休假條例》第三條、第五條、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十條、第十二條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、原告上海言某某貿(mào)易有限公司支付被告付某某2015年3月份工資3939.25元；
二、原告上海言某某貿(mào)易有限公司支付被告付某某2012年12月至2015年3月期間未休年休假工資3984.53元；
三、原告上海言某某貿(mào)易有限公司支付被告付某某墊付租商場(chǎng)花車(chē)費(fèi)用250元；
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
四、駁回原告上海言某某貿(mào)易有限公司其他訴訟請(qǐng)求。
本案案件受理費(fèi)10元，減半收取5元由原告上海言某某貿(mào)易有限公司負(fù)擔(dān)。
當(dāng)事人如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。上訴人在提交上訴狀時(shí)預(yù)交案件受理費(fèi)10元，款匯武漢市中級(jí)人民法院，戶(hù)名：武漢市財(cái)政局非稅收入?yún)R繳專(zhuān)戶(hù)--市中院訴訟費(fèi)分戶(hù)；賬戶(hù)：07×××93；開(kāi)戶(hù)行：農(nóng)行武漢市民航東路分理處，行號(hào)：832886。上訴人在上訴期滿(mǎn)后七日內(nèi)未預(yù)交訴訟費(fèi)的，按自動(dòng)撤回上訴處理。
發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。申請(qǐng)執(zhí)行的期間為兩年。

審判員　　鄭繼平

書(shū)記員：邱琳