原告丁建軍，男，1963年8月25日出生，漢族，住孝感市孝南區(qū)。
被告孝感市新科建設(shè)工程有限責(zé)任公司。住所地：孝感市黃陂路51號。組織機構(gòu)代碼證：18081372-9。
法定代表人林東方，該公司董事長。
委托代理人王斌，湖北律之心律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限：代為承認、變更、放棄訴訟請求，進行和解，簽收法律文書。

原告丁建軍訴被告孝感市新科建設(shè)工程有限責(zé)任公司勞動爭議一案，本院于2014年12月4日立案受理后，于2015年3月18日作出（2015）鄂孝南民初字第00096號民事判決，原告丁建軍不服判決，上訴至孝感市中級人民法院。2015年8月31日孝感市中級人民法院作出（2015）鄂孝感中民三終字第00101號民事裁定，以原審認定基本事實不清，適用法律錯誤為由，裁定撤銷原判發(fā)回重審。2016年1月13日本院依法另行組成由審判員董洪勝擔(dān)任審判長，人民陪審員潘亮、龔品章參加評議的合議庭開庭審理本案。原告丁建軍、被告孝感市新科建設(shè)工程有限責(zé)任公司的委托代理人王斌到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，1997年4月，原告丁建軍進入被告孝感市新科建設(shè)工程有限責(zé)任公司處從事施工管理工作。1997年4月至1999年12月原告工作時間為13個月（其中1997年工作1個月、1998年、1999年分別工作6個月），2000年至2003年原告離開被告處。2004年再次回到被告處工作至2010年12月，工作時間為28個月（其中2004年工作3個月、2005年6個月、2006年1個月、2007年至2008年分別為7個月、2009年1個月，2010年3個月），原告在被告處工作的10年間共計工作時間為41個月。2010年12月后原告沒有到被告處上班。2012年12月17日，原告向孝感市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求追加1997年至1999年期間的養(yǎng)老金、醫(yī)療費，每年兩個月的工資，2004年至2010年期間的養(yǎng)老金、醫(yī)療費，每年兩個月的工資。孝感市勞動人事爭議仲裁委員會作出孝勞人裁（2014）91號仲裁裁決書，認為原告已超過一年的仲裁時效，駁回了原告的仲裁請求，原告丁建軍不服，遂訴至法院，請求支持其訴訟請求。
另查明，被告與原告未簽訂書面的勞動合同，至今亦未簽訂書面的解除勞動合同，未繳納社會保險。

本院認為，原告丁建軍于1997年4月起在被告孝感市新科建設(shè)工程有限責(zé)任公司從事施工管理工作，從原告提交的工資表可以看出，被告與原告的勞動性質(zhì)是被告公司有建設(shè)施工任務(wù)時，就指派原告工作，且從1997年至2010年一直在被告公司從事上述性質(zhì)的工作任務(wù)，原告提交的證人證言亦可以證明，被告與原告形成了勞動合同關(guān)系。對于被告抗辯原告主張已過訴訟時效，因被告與原告的工作性質(zhì)就是公司有任務(wù)時才指派原告工作，可以理解為原告至今還在等待被告的指派，故對原告的抗辯意見不予采納。對原告要求被告繳納1997年4月至2010年12月的經(jīng)濟補償和社會保險的訴訟請求，因雙方無證據(jù)證明已經(jīng)解除勞動合同，故對原告請求被告繳納社會保險的請求，本院依法予以支持，對于原告請求經(jīng)濟補償?shù)恼埱?，本院依法不予支持。?jù)此，經(jīng)審判委員會討論決定，依照《中華人民共和國勞動法》第三條、第七十二條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、被告孝感市新科建設(shè)工程有限責(zé)任公司自本判決生效之日起三十日內(nèi)到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為原告丁建軍依法繳納1997年4月30日至2010年12月30日期間的各項社會保險費，雙方按規(guī)定繳納社會保險費，具體繳費數(shù)額以社會保險經(jīng)辦機構(gòu)測算為準(zhǔn)。
二、駁回原告丁建軍的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行金錢給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案受理費10元，由原告丁建軍負擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省孝感市中級人民法院。上訴人在提交上訴狀時，應(yīng)預(yù)交上訴案件訴訟費10元。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費的，按自動撤回上訴處理。

審　判　長　　董洪勝 人民陪審員　　龔品章 人民陪審員　　潘　亮

書記員：向斌斌 附相關(guān)法律條文： 《中華人民共和國勞動法》 第三條勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。 勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。 第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百四十二條法庭辯論終結(jié)，應(yīng)當(dāng)依法作出判決。判決前能夠調(diào)解的，還可以進行調(diào)解，調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時判決。